Job Description
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit als
Hauptamtlicher Praxisanleiter (w/m/d)
für unsere internationalen Pflegekräfte in der Anerkennung
Sei Teamplayer im #teamaltona!! Wir suchen für unsere Abteilung Ausbildung einen interessierten und engagierten Hauptamtlichen Praxisanleiter/innen (HPA) für die Praxisanleitung von internationalen Pflegefachkräften.
- Du führst als freigstellter Hauptamtlicher Praxisanleiter (w/m/d) die Praxisanleitungen im Rahmen der Anerkennung von internationalen Pflegefachkräften im stationären Setting durch
- Du entwickelst praktische Einarbeitungskonzepte für unsere internationalen Pflegefachkräfte im kollegialen Kontext mit der Integrationsbeauftragten weiter
- Du begleitest als Zweitprüfer die Anerkennungsprüfungen
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit der Integrationsbeauftragten und allen am Anerkennungsverfahren beteiligten Partnern
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder entsprechender Abschluss
- Erfolgreich absolvierte Weiterbildung der Praxisanleitung mit 300 Stunden
- Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit
- Sehr gute Kommunikationsformen
- Teamfähigkeit und Freude an der Lernbegleitung internationaler Kolleg:innen
- Hohe Flexibilität, Fachkompetenz und Organisationstalent
- Professionelles Berufs- und Pflegeverständnis
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung nach TVöD-K VKA
- Eine tarifliche Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
- Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 40€ monatlich) oder Sachbezugskarte (bis zu 40€ monatlich netto), zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Ein motiviertes, leistungsfähiges Team
- Teilnahme an JobRad
- 30 Tage Urlaub
- Ein breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
- Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände, Corporate Benefits u.v.m.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von bis zu 2.000 € brutto