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Job Description

Unser Auftraggeber ist essenzieller Teil eines kontinuier­lich gewachsenen und inhaber­geführten Unternehmens­verbunds mit knapp 700 Mitarbeitern in 14 eigen­ständig geführten Unternehmen. Kern­geschäft der Gruppe ist die Gebäude­technik mit den Schwer­punkten Heizung-, Sanitär-, Klima- und Lüftungs­technik. Mit rund 155 Mitarbeiter(Innen) hat sich das sehr eigen­ständig und ver­lässlich geführte Unter­nehmen eine hohe Reputation über selbst aus­führendes Projektgeschäft rund um die Heizungs-, Sanitär- und Elektro­technik er­arbeitet. Kunden sind häufig die private und öffent­liche Immobilien- und Wohnungs­wirtschaft und – in einem speziali­sierten und besonders aufge­stellten Bereich – (sehr) gehobene Privat­kunden. Die Qualifizierung und Wert­schätzung der Beleg­schaft, eine hohe Ausbildungs­quote und lang­jährige Kontinui­tät in der Geschäfts­leitung machen den Unter­schied. Vor allem den Projekt­leitern kommt eine Schlüssel­funktion zu, die jeweils direkt an die Geschäfts­leitung berichten. Der auch organisa­torisch gesonderte Fokus auf gehobene Privat­kunden mit speziellem Showroom ist eine Erfolgs­geschichte. Der Projekt­leiter Heizungs­bau soll bei Eignung mehr Verant­wortung über­nehmen und einen nächsten Karriere­schritt gehen.

Abteilungsleiter Technik / Projektleiter Heizungs­bau w/m/d
Gehobene Privatkunden // Traditions­unter­nehmen im Raum Nürnberg


  • Fachliche und diszipli­narische Führung von 2 Projektleitern sowie Führung von projekt­bezogenen Mitarbeitern in eigenen Projekten
  • Beratung rund um das Thema Heizung; Auftrags­klärung mit Architekten und gehobenen Privat­kunden
  • Kalkulation, Angebotslegung, Vertrags­verhand­lung, Nachtrags- und Claim­management
  • Planen und Sicherstellen der Ver­fügbarkeit von Personal, Komponenten und Material
  • Steuern und Über­wachen der Aus­führung bezogen auf Qualität, Zeit und Kosten
  • Sicherstellen der Dokumen­tation im ERP
  • Verantwortung für die Lager­führung und ‑haltung sowie die ent­sprechende Bedarfs- und Investitions­planung

  • Abgeschlossene Ausbildung SHK mit Zusatz­quali­fikation Meister oder Techniker
  • Idealerweise mehrjährige Aus­führungs­erfahrung im Bereich SHK, gerne mit dem Schwer­punkt Heizung
  • Erste Projektleitungser­fahrung ist auch mit Blick auf die Über­nahme weiterer Führungs­verant­wortung hilf­reich
  • Affinität zum Einsatz von Software-Tools
  • Respektvoller Umgang auf Augen­höhe mit dem gewerb­lichen Personal; guter Umgang mit Kunden
  • Eine Zertifizierung zum Energie­berater wäre vorteil­haft, aber nicht not­wendig
  • Eine Persönlichkeit, die bei Interesse in der Lage und willens ist, sich – bezogen auf das gehobene Privatkunden­geschäft – als Technischer Geschäfts­führer zu empfehlen

  • Projekte zielgerichtet für gehobene Privat­kunden im Raum Nürnberg; keine Reise­tätigkeit
  • Renommierte, private Unternehmens­gruppe mit exzellentem Ruf über den Raum Nürnberg hinaus
  • Ein zunehmend digital denkendes Umfeld, in dem Sie von gezielter Fort­bildung und dem Austausch mit Kollegen anderer Schwester­gesell­schaften profitieren
  • Die klare Perspektive, sich in eine unternehmerische Aufgabe und Verant­wortung zu entwickeln
  • Attraktive Vergütung inklusive PKW sowie zahl­reiche zusätz­liche Benefits
  • Beständiges, sicheres Arbeits­umfeld; Besondere Unternehmens­kultur
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