Job Description
Die ATAIR GROUP ist heute ein führender Produzent von Legwear in Europa. Mit 65 Mitarbeitern in Deutschland und 400 Mitarbeitern in Serbien produzieren und vertreiben wir Legwear, Underwear, Homewear und Sportswear als Private Label, unter eigenen Marken oder bekannten Lizenzmarken – nachhaltig, kosteneffizient und hochwertig. Mit flachen Hierarchien, schlanken Strukturen und festen Ansprechpartnern arbeiten wir eng mit dem Handel zusammen. Für uns gehören Nähe, Zuverlässigkeit und vertrauensvoller Umgang ganz einfach mit zu einer perfekten Partnerschaft.
Für den Standort Steinfurt bei Münster (Westf.) suchen wir ab sofort einen
Mitarbeiter (m/w/d) Sales Support
in Vollzeit
- Ansprechpartner im operativen Geschäft für unsere nationalen und internationalen Handelspartner
- Aktiver Vertrieb, Unterstützung des Key-Account-Managments mit der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Kundenentwicklung
- Begleitung und Steuerung des gesamten Auftragsprozesses vom Auftragseingang über Beschaffung und Warensteuerung bis hin zur termingerechten Umsetzung des Auftrags
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Tätigkeit
- Du ergreifst gerne die Initiative, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten gehen dir locker von der Hand
- Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch ein hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein aus
- Du gehst gerne auf Menschen zu, bist neugierig und fasziniert von der Vertriebswelt
- Deine Englischkenntnisse erlauben es dir Schriftverkehr in Englisch zu führen
- Der Umgang mit Zahlen ist für dich kein Problem
- Eine unbefristete Anstellung in einem expandierenden Familienunternehmen
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem dynamischen und internationalen Umfeld
- Arbeitszeitkonto: Umwandlung der Überstunden in Freizeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten möglich
- Quartals-Gutschein deiner Wahl
- JobRad-Leasing
- Zuschuss zu VL sowie zur betrieblichen Altersvorsorge