StepStone

Job Description

Unser Auftraggeber - mit Headquarter in Nordrhein-Westfalen - ist ein wichtiger Innovationstreiber von sicherheitsrelevanten Systemlösungen für die nationale und internationale Schieneninfrastruktur. Schwerpunkt der Aktivitäten ist die digitale Transformation des Bahnsystems. An vier Standorten in Deutschland, Niederlande und USA erwirtschaften 400 Mitarbeiter einen Umsatz von 100 Millionen Euro.

Alle Produkte der Unternehmung sind Eigenentwicklungen, werden begutachtet, zugelassen und selbst gefertigt. Die Anwendungsbereiche sind u.a.: Stellwerktechnik, Bahnübergangstechnik, Achszähltechnik und Weichenantriebe und -heizungen.

Im Zuge einer Nachbesetzung aus Altersgründen ist für die konsequente, systematische Weiterentwicklung der Produkte die Position Leiter Entwicklung (m/w/d) neu zu besetzen.

Mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer der Unternehmung sind Sie verantwortlich für Entwicklung und den Betrieb geeigneter Prozesse, Strukturen und Systeme, die die kontinuierlichen Verbesserungen der Leistungen Ihres Verantwortungsbereichs ermöglichen und sicherstellen. Dabei arbeiten Sie eng zusammen mit verschiedenen Unternehmensbereichen, aber auch mit den Kunden des Unternehmens. Sie entwickeln ambitionierte, marktgerechte, verbindliche Entwicklungs-Roadmaps und stellen deren Realisierung in scope, time and budget sicher.

Das Entwicklungsteam setzt sich aus den Abteilungen: Technology, Projects, Processes, Software, Products und Engineering zusammen. Mit 100 Mitarbeitenden in Deutschland und ca. 100 externen Fachleuten (primär in Rumänien) werden komplexe Technologien entwickelt, die höchsten Sicherheitsanforderungen - SIL0 bis SIL4 ähnlich wie ASIL A bis D in der Automobilwelt - unterliegen.

Die wesentlichen Funktionen in dieser Aufgabe sind:

Fachliche Themen:

• Strategische und operative Weiterentwicklung der vom Unternehmen entwickelten, vertriebenen und betriebenen Systeme mit dem Ziel, zukünftig wesentliche systemrelevante Systeme in der Bahninfrastruktur konsequent, pragmatisch, modular und „nahtlos“ sowie kosteneffizient zu digitalisieren.
• Die Entwicklungsphilosophie lässt sich dabei zusammenfassen in:

o Möglichst viel in SW
o COTS wo irgend möglich
o Spezialisierte embedded Systeme wo notwendig

• Systematische Beobachtung und Bewertung relevanter technologischer Trends; dabei regelmäßige Konsultationen und Abstimmungen mit den Markt- bzw. Produktverantwortlichen des Unternehmens.
• Maßgebliche Mitwirkung an allen die Produkt- und Systementwicklungen betreffenden strategischen Entscheidungen des Unternehmens.
• Richtlinienkompetenz bei der Auswahl geeigneter Lösungen und Technologien – segment- und funktionsübergreifend – und deren Integration in das Lösungs-Portfolio des Unternehmens.
• Verantwortung für Architektur, Entwicklung und den hochverfügbaren Betrieb der vertriebenen und betriebenen Software-Produkte und Systemkomponenten, inkl. der Themen Cyber-Security.
• Gewährleistung der Internationalisierungsfähigkeit der Produkte, inkl. regulatorischer Anforderungen.
• Pflege, Weiterentwicklung und Release-Management der System-Software.

Management Themen:

• Führung und systematische Weiterentwicklung von 200 internen und externen Mitarbeitenden.
• Aktives Bedienen und Weiterentwickeln der Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen
• Interne und externe Kommunikation:

o Kommunikation von Änderungen und Neuerungen
o Förderung der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
o Mitarbeiter-Entwicklungsbedarf/-potential erkennen und fördern
o Präsentation der Unit gegenüber den internen Kunden und dem Vorstand

• Erstellen, (Nach-)Justieren und Steuern des Budgets Ihres Verantwortungsbereichs im Rahmen definierter Prozesse, Formate und Zeitpläne; zugleich Weiterentwickeln operativer und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie stichhaltiger Reporting-Formate für Ihren Bereich

Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung in der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten mit hoher Sicherheitsanforderungsstufe. Idealerweise haben Sie diese im Bereich Bahn (Leit- und Sicherungstechnik) oder im Mechatronikumfeld in der Automobilindustrie, Wehrtechnik, Aerospace oder Kraftwerksbau erworben.

Weitere Schwerpunkte:

• Umfassende praktische Erfahrung mit Entwicklungsprozessen entsprechend CENELEC oder ähnlichem Standard. Software und modellbasierte Entwicklung sind für die Technologie-Roadmap besonders wichtig.
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz agiler Entwicklungsmethoden
• Gute Fähigkeiten zur Analyse und Komplexitätsreduktion und deren Übersetzung in zielgruppengeeignete Kommunikation unternehmensintern und -extern (Entwicklungsteams, übrige Unternehmensbereiche, Kunden etc.).
• Kompetenz zur schnellen Erfassung und Durchdringung marktspezifischer Gegebenheiten und Innovationen, v.a. in technologischer und funktionaler Hinsicht, verbunden mit der Fähigkeit der Relevanzabschätzung für die eigenen Entwicklungsaktivitäten.
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter des Entwicklungsteams im Sinne Führungsqualitäten, Entwicklungsprozess und Drittanbieteraussteuerung.

Wichtig ist dem Unternehmen vor allem Ihre menschliche Qualifikation!

• Sie werden als Führungspersönlichkeit und Innovationstreiber wahrgenommen und können ein Team begeistern und sind dabei durchsetzungsstark und kompromissbereit im richtigen Maße.
• Ihre Kommunikationsfähigkeit – auch im internationalen Kontext - ermöglicht es Ihnen, Vertrauen und Kompetenz intern und extern zu vermitteln und stetig zu untermauern.
• Sie leben Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft, gepaart mit einer pragmatischen ‚hands-on‘-Mentalität. Zuhören ist wichtig!
• Sie werden respektiert und respektieren die Menschen in Ihrem Umfeld.

In Ihrer Arbeitsphilosophie sind Sie erkennbar durch Ihre:

• starke strategische und analytische Herangehensweise
• Change-Erfahrung und -Haltung
• Helikopter-Blick: die Fähigkeit, das Gesamtbild zu erfassen und in Details einzutauchen
• Erfolgreiches Managen Ihrer Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kollegen, d.h. auch bereichs-, organisations- bzw. unternehmensübergreifend.

Zusammenfassend wirken Sie als standfeste, strategisch und konzeptionell denkende Führungskraft mit Leidenschaft für die Entwicklung und zuverlässige „Lieferung“ bedarfsgerechter, wettbewerbsfähiger Systemlösungen. Sie steuern Ihre Themen sicher und treiben diese beharrlich voran.

Die verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift ist für diese Aufgabe selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, strategisch bedeutsame Managementaufgabe mit einem breiten Gestaltungsspielraum und entsprechenden Wirkungsmöglichkeiten. Das Unternehmen hat einen soliden wirtschaftlichen Hintergrund und eine starke strategische Entwicklungsperspektive.

Die Position wird mit einer der Aufgabe entsprechenden Vergütung honoriert, die selbstverständlich erfolgsabhängige Komponenten sowie attraktive Mitarbeiter-Benefits enthält. Zudem steht ein Firmen-Pkw auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

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