Job Description
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Abteilung Forensische Psychiatrie V der LVR-Klinik Bedburg-Hau Jetzt bewerben! Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: P15 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 15.09.2024 Das sind Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung der Abteilung gemeinsam mit der ärztlichen Leitung im Rahmen des zur Verfügung stehenden Budgets Personalführung und fachliche Leitung des Pflegepersonals und Erziehungsdienstes und weiterer übertragender Berufsgruppen im Rahmen der therapeutischen Konzepte Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung Partnerschaftliche, kooperative und zielbezogene Motivation der Beschäftigten zur Förderung ihrer Eigeninitiative und -verantwortung Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der pflegerischen Versorgung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer Fortbildungsstrategie auf Basis der Klinik-/Abteilungskonzepte Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Mitarbeit im Gesamtteam der Pflegedienstleitungen Übernahme von Bereitschaftsdiensten Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Renten- und Lebensphasen Beratung; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Das bringen Sie mit Erforderlich Abgeschlossene Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in UND Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Studienbereich Gesundheits- und Pflegewissenschaften, bevorzugt im Studiengang Pflegemanagement ODER Abschluss einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Wünschenswert Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Mind. dreijährige Erfahrung im Umgang mit psychiatrisch erkrankten Patient*innen Mind. zweijährige Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement Weiterbildung zur/zum Fachgesundheitskrankenpfleger*in für Psychiatrie Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns? Die Abteilung für Forensische Psychiatrie V ist auf die Außenorientierung und die intensive ambulante Betreuung von Patient*innen spezialisiert, die sich im Maßregelvollzug gemäß § 64 StGB und in einem fortgeschrittenen Stadium ihrer Therapie befinden. Mit dieser Spezialisierung soll die stationäre Verweildauer unserer Patient*innen verkürzt werden. Zur Abteilung gehören daher auch Aufnahmestationen, die dazu dienen, krisenhafte Entwicklungen kurzfristig abzufangen und intern behandeln zu können. Perspektivisch ist geplant, ein tagesklinisches Angebot mit Wohnmöglichkeit zu schaffen, um die Behandlung von Patient*innen mit problematischer Entlassperspektive weiter zu verbessern. Dieses Angebot wird dann auch Patient*innen, die gemäß § 63 StGB im Fachbereich Forensik behandelt werden, zur Verfügung stehen. Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Volker Horn Pflegedirektor Forensik 02821/81-2103 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab . Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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