Job Description
Wir stellen die passive Infrastruktur für das Highspeed-Internet her. Unsere Mikrorohr-Systeme legen die Basis für den Breitbandausbau in Europa. Mit der Erweiterung unserer Produktionskapazitäten an unserem Standort Niederwinkling setzen wir unser Wachstum langfristig fort.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit als
Leiter Produktmanagement und Geschäftsentwicklung (m/w/d) Glasfaser-Management- und Mikrorohr-Systeme
- Strategische Wettbewerbs-, Kunden- und Marktanalyse
- Ableitung von Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotentialen
- Ermittlung und Aufnahme von landes- und kundenspezifischen Produktanforderungen sowie Forcierung und Begleitung der Umsetzung
- Forcierung des Markteintritts von HellermannTyton-Produkten (Breitbandmuffen, HÜP, KVz, usw.)
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Mitwirkung bei der Preisfindung
- Eigenständige Durchführung von internen und externen Produktschulungen
- Ausarbeitung und Verantwortung relevanter operativer KPIs
- Regelmäßige und transparente Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Eine abgeschlossene technische Aus- und Weiterbildung als Diplomingenieur, Techniker und Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement idealerweise im Bereich Glasfaser-Management-Systeme
- Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven technischen Produkten
- Souveränes und überzeugendes Auftreten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gutes Projektmanagement
- Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Integrität, Zuverlässigkeit,
- Verschwiegenheit, Begeisterungsfähikeit
- Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und Handeln
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Erfahrung in einem internationalen Unternehmen wünschenswert
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Glasfasermarkt ist einer der am stärksten wachsenden Märkte
- Motiviertes Team – familiärer Umgang
- Möglichkeit zur Um- und Mitgestaltung interner Prozesse
Unser Angebot.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und fachliche Freiräume
- Gründliche Einarbeitung und laufende Weiterbildung durch Schulungsmaßnahmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Jahresprämie
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weitere Zusatzleistungen, wie z. B. Fahrradleasing und Firmenobst