Job Description
Unser Kunde ist eine erfolgreiche, namenhafte mittelständische Unternehmensgruppe des internationalen Anlagen- und Maschinenbaus. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit knapp 1.800 Mitarbeitende. Sie ist in ihren wesentlichen Produktfeldern Weltmarktführerin. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) HR einer int. Business Unit der Gruppe mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Global Business Partnering.- Verantwortung der globalen HR-Organisation (16 int. HR-Mitarbeitende, 3 lokale HR-Mitarbeitende in der disziplinarischen Führung) einer Geschäftseinheit (knapp 800 Mitarbeitende)
- Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams und der internationalen HR-Mitarbeiter, insbesondere in bzw. an den 3 internationalen Werken / Produktionsstandorten.
- Tätigkeit als Globaler Business Partner der globalen Produktions- und Vertriebs- / Servicestandorte der Geschäftseinheit
- Zentraler Ansprechpartner des CEO der Geschäftseinheit und der wichtigsten Stakeholder bzgl. der zu verantwortenden HR-Themenbereiche
- Sie sind heute in einer internationalen (mindestens fachlichen) HR-Führungsposition im Umfeld der produzierenden Industrie tätig (z.B. Global Business Partner) mit Verantwortung über ein Team von internationale HR-Mitarbeitern / HR-Business-Partnern an Produktions- und/oder Vertriebsstandorten.
- Idealerweise verfügen Sie über Branchenerfahrung in einer der folgenden Industrien: Automotive, Anlagen- und Maschinenbau und/oder einer sonstigen transformationsorientierten Branche
- Sie zeichnen sich aus durch ein generalistisches HR-Fachprofil mit Erfahrungen im Personalmanagement über den gesamten HR-LifeCycle hinweg, wobei der fachliche Kompetenzschwerpunkt im internationalen HR-Business-Partnering liegt.
- Sie haben operative Umsetzungserfahrung im Bereich Recruiting, Talentmanagement inkl. Nachfolgeplanung, Trennungsmanagement und Vergütungssysteme.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher) runden Ihr Profil ab. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
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