StepStone

Atlas Schuhfabrik GmbH & Co. KG

Job Description

Mit einem Team von über 1.450 Mitarbeitenden sind wir der führende Her­steller inno­va­tiver Sicher­heits­schuhe. Zu unseren Kunden gehören Top-Unter­nehmen der deutschen Industrie und leistungs­starke Fach­händler. Um diesen Vor­sprung weiter aus­zu­bauen, brauchen wir DICH!

Lass uns gemeinsam den NEXT STEP gehen und bewirb dich jetzt bei ATLAS®.

Talentmanager (m/w/d)

Dortmund, Buch­haltung / Personal, Voll- oder Teilzeit, befristet, Erfahrung: mind. 2 Jahre


  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talentakquise und -bindung
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende
  • Analyse von Mitarbeiterfeedback und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung von Personalbedarf und Nachfolgeplanung
  • Erstellung von Berichten über Rekrutierungskennzahlen und -trends zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentmanagement-Prozesse

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich People & Culture / HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement oder in einer ähnlichen Position
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen sowie als vertrauenswürdiger Berater (m/w/d) für Führungskräfte zu agieren
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit Personio oder vergleichbarer Software

  • Einen sicheren und zukunfts­orientierten Arbeits­platz in einem stetig wachsenden mittel­ständischen Familien­unter­nehmen mit 114 Jahren Erfahrung
  • Eine über­tarif­liche Bezahlung, Urlaubs- und Weih­nachts­geld, ver­mögens­wirk­same Leistungen sowie eine betrieb­liche Alters­vor­sorge
  • Vital-Bar: Wasser, Kaffee, Obst und Müsli kostenlos
  • Zuschuss zum Urban Sports Club
  • Vergünstigtes DB-Deutsch­land­ticket
  • Corporate Benefits
  • Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • Vielseitige und ab­wechslungs­reiche Aufgaben
  • Flache Hierarchien und ein dynamisches Team
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