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Job Description

Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung Hauptbuchhaltung

• Leitung des Sachgebietes "Hauptbuchhaltung“ und die Führung von 6 Bilanzbuchhalter:innen

• Gewährleistung der Dienstleistung "Führen des Hauptbuchs der Hansestadt Lübeck und ihrer Stiftungen“ entsprechend der Regelungen nach § 33 GemHVO-Doppik SH

• Überwachung, Kontrolle, Freigabe und Berichtigung von Buchungen/ Vorerfassungen aller anderen Bereiche sowie der eigenen Sachbearbeiter:innen.

• Durchführung von eigenen Jahresabschlussarbeiten (Schließen des Hauptbuchs) und entsprechende Zuarbeiten zur Jahresabschlusserstellung

• Mitwirkung bei der Erstellung des kommunalen Gesamtabschlusses (Konzernabschluss)

• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) der Betriebswirtschaft
  alternativ

• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch die Ausübung entsprechender Tätigkeiten
  alternativ

• ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)

  Weiterhin erwartet werden:

• Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter:in sowie wünschenswerterweise der Abschluss als geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder die Absicht, den Abschluss nachzuholen

• Erfahrungen bei der Jahresabschlusserstellung, vordringlich auch im Konzern, idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung

• Führungserfahrung idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung

• praxisbezogene, gute Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens

• umfangreiche Kenntnisse von ERP-Systemen für große Unternehmen

• wünschenswerterweise Erfahrungen bei der Umstellung auf ein neues ERP-System

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Planungskompetenz

• die Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie komplexe Sachverhalte zu verstehen

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit

• die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)

• regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen

• sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung

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