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Hama GmbH & Co KG

Job Description

Als Hersteller, Händler und Service Provider ist Hama mit über 100 Jahren Erfahrung auf dem Weg zu Europas Zubehöranbieter Nr. 1. An unserem Hauptsitz im bayerischen Monheim managen wir im Bereich Marketing unser selbst entwickeltes Shopsystem. Dieses wird national sowie international von zahlreichen Hama Tochterunternehmungen eingesetzt. Wir steuern dabei die Weiterentwicklung unseres Shopsystems so, dass die jeweiligen Anforderungen hinsichtlich Vertriebsstrategie und Marktgegebenheiten flexibel abgebildet werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Junior E-Commerce Manager (m/w/d) Webshop.


  • Konzeption neuer Funktionalitäten sowie Koordination von Umsetzung, Implementierung und Roll-out zusätzlicher Features für das international eingesetzte Hama B2B-Shopsystem
  • Kontingentsverwaltung für die Wartung und Weiterentwicklung des Shopsystems in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Implementierung von Drittanbieter-Tools in unser Shopsystem sowie Support
  • Aufsetzen und Roll-out des Hama Websystems für weitere Webseiten und Länder 
  • Begleitung von vielfältigen Projekten rund um unser Shopsystem

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Begeisterung für den Bereich E-Commerce sowie Affinität zu digitalen Technologien
  • Erfahrung in E-Commerce-Systemen von Vorteil
  • Organisationstalent, analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
  • Erste Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. Confluence) sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse

  • Eine Arbeitsatmosphäre geprägt von einem freundschaftlichen Miteinander und starkem Zusammenhalt
  • Flexible Gestaltung des Arbeitstages durch eine 38,5-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto; Ende der Kernarbeitszeit am Freitag bereits um 13 Uhr
  • Eine ausgewogene Mischung aus reduzierten Bürotagen und mobilem Arbeiten für noch mehr Flexibilität – die genaue Aufteilung können wir gemeinsam festlegen
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubtage für besondere Ereignisse
  • Eine intensive Einarbeitung und Betreuung im Rahmen eines Patenprogrammes für die erleichterte Orientierung in der neuen Arbeitsumgebung
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Urlaubsgeld
  • Günstige Menüs in der Kantine
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Wertguthaben für extra Auszeiten
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
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