Job Description
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für die Abteilung Produkt- und Prozessoptimierung im Bereich Produktion einen
Koordinator Änderungsmanagement mit Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)
- Koordination des Änderungsmanagements für Änderungen an unseren Geräten
- Koordination und Umsetzung von definierten technischen Änderungen in der Serie in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
- Projektverfolgung, Prüfung und ggf. technische Kontrolle der Änderungen
- Ansprechpartner für technische Anpassungen im Variantenkonfigurator
- Anpassung von Artikelstammdaten aufgrund der technischen Änderungen
- Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
- Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung oder im Änderungsmanagement in der Medizintechnikbranche ist wünschenswert
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Eigeninitiative
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement und Umgang mit agilen Methoden, z.B. als Scrum Master, sind von Vorteil
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Gute Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit JIRA sind von Vorteil
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche