Job Description
Wir verwalten rund 5.900 Wohnheimplätze in 51 Wohnanlagen. Damit sind wir einer der größten Wohnraumanbieter in der Region Tübingen. Als Abteilungsleitung unserer Wohnheimverwaltung führen Sie ein 20-köpfi ges Team und entwickeln unser Wohnangebot stetig weiter. Dabei haben Sie sowohl die Interessen unserer Studierenden als auch die des Studierendenwerks im Blick.
- Verantwortung für die operative, wirtschaftliche und nachhaltige Betriebsführung unserer Wohnanlagen in Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Teamleitungen
- Sicherstellung einer effizienten Wohnraumauslastung
- Definition der Anforderungen für Neubau, Sanierung und Instandhaltung sowie deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Bau und Technik
- Gewährleistung der Betriebssicherheit und Verkehrssicherungspflicht der Objekte in Ihrem Verantwortungsbereich unter Einhaltung sämtlicher Vorschriften
- Planung und Verantwortung des Wirtschaftsplans der Abteilung
- Vertretung gegenüber den Heimselbstverwaltungen, Ansprechpartner der Hochschulen und Behörden
- Unterstützung der Geschäftsführung in der strategischen Entwicklung der Organisation, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit und Digitalisierung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Immobilienwirtschaft
- Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem anderen Fachbereich und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienwirtschaft, Gebäudebewirtschaftung,- oder der Wohnraumvermietung
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
- Hohe Serviceorientierung mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in englischer Sprache
- Selbstständige, zielorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- Unbefristete Tätigkeit mit Vergütung nach TV-L in Entgeltgruppe 12, Gehaltsrahmen (TV-L): 63.177 Euro bis 80.348 Euro/Jahr (brutto)
- Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung (6.00 Uhr bis 21.00 Uhr)
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.
- Günstiges Jobticket für 21,55 Euro
- Parkmöglichkeit
- Betriebliche Events und Firmenfeiern