Job Description
Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Anbieter von aktuell rund 5.900 Wohnheimplätzen in 51 Wohnanlagen. Studentischer Wohnraum ist allerdings ein knappes Gut – wir planen weitere Wohnheimneubauten und investieren in die Modernisierung unserer Bestandsimmobilien. Daher kommt unserem Bereich Bau & Technik eine Schlüsselrolle zu. Als Abteilungsleitung können Sie maßgeblich gestalten, dass auch zukünftige Generationen ein preiswertes Zuhause bei uns finden.
- Leitung und Aufbau unserer neu geschaffenen Abteilung Bau und Technik
- Verantwortung für Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte sowie die Bauherrenverantwortung über alle Leistungsphasen hinweg
- Beantragung, Abruf und Erstellung von Verwendungsnachweisen für Fördermittel
- Sicherstellung des technischen Gebäudebetriebs durch Wartungs-, Prüfungs und Instandsetzungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsbereichen des Studierendenwerks
- Planung und Verantwortung des Wirtschaftsplans der Abteilung
- Mitgestaltung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsmanagements, insbesondere Optimierung des Ressourcenverbrauchs
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Unternehmensentwicklung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium TU/TH als Architekt, Bauingenieur oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang (Diplom/Master)
- Fundierte Fachkenntnisse in Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten
- Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, wünschenswert in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Genehmigungsverfahren, Aufsichts- und Genehmigungsbehörden
- Geschick bei Reorganisation und Implementierung neuer Strukturen
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, sowie ausgeprägter Gestaltungswille
- Unbefristete Tätigkeit mit Vergütung nach TV-L in Entgeltgruppe 14 Gehaltsrahmen (TV-L): 69.796 Euro bis 86.259 Euro/Jahr (brutto)
- Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung (6.00 Uhr bis 21.00 Uhr)
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.
- Günstiges Jobticket für 21,55 Euro
- Parkmöglichkeit
- Betriebliche Events und Firmenfeiern