Job Description
Traditionell innovativ! Für diese Werte steht die Jungbluth-Firmengruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit knapp 60 Jahren. Ob Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Reinigungs- und Kommunaltechnik: als Komplettdienstleister ist es unser täglicher Anspruch für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz dem Saarland und Luxemburg den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Die Zufriedenheit unserer Kunden wird dabei vor allem durch unsere mehr als 280 -zum Großteil- langjährigen Mitarbeiter ermöglicht. Als wesentlicher Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter daher fest in unserer Philosophie verankert und für uns als Familienunternehmen von enormem Wert.
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital! Daher suchen wir an unserem Standort in Riegelsberg (Saarland) eine(n) Junior- Personalreferent / HR-Specialist (m/w/d), als zusätzliche Unterstützung für unsere Personalabteilung.
- Rekrutierung & Onboarding: Sie unterstützen uns bei der Planung, Durchführung & Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Mitarbeiterbetreuung & Vertragswesen: Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und andere personalrelevante Dokumente & Berichte.
- HR-Strategie & Employer Branding: Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von HR-Projekten und wirken bei Prozessverbesserungen mit.
- Arbeitsmedizin & Gesundheitsmanagement: Sie koordinieren arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen zwischen unseren Mitarbeitern & unserer Betriebsärztin und dokumentieren die Ergebnisse. Zudem unterstützen Sie uns in allen Fragen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Personalentwicklung: Sie erstellen Weiterbildungspläne, identifizieren geeignete Schulungsmaßnahmen und fördern so die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personaldienstleistungskaufleute, geprüfte Personalfachkaufleute).
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, durch Berufserfahrung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Organisationsgeschick: Sie sind ein Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail und behalten auch in stressigen Zeiten den Überblick.
- Arbeitsweise & Mindset: Engagierte, lösungsorientierte und vertrauensvolle Arbeitsweise. Die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude. Sie sind kreativ und bringen eigene Ideen & eine hohe Lernbereitschaft mit, sich in der Personalarbeit weiterzuentwickeln.
- Sozialkompetenz: Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich wie mündlich. Sie haben ein feines Gespür dafür „wie Menschen ticken“.
- Arbeitsrecht: Sie haben gute Grundlagenkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort: Unser sehr flexibles Gleitzeitmodell mit 30 Tagen Jahresurlaub bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
- Vergütungspaket: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und einem garantiertem 13. Monatsgehalt. Sofern das Arbeitszeitkonto, in dem bis zu 40 Stunden in erster Linie durch Freizeitausgleich angesammelt werden, gefüllt ist, wird darüber hinaus jede weitere Mehrarbeit mit 25% Mehrarbeitszuschlag automatisch ausgezahlt
- Eine Aufgabe zum Lernen und Weiterkommen: Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung und einen erfahrenen Personalreferenten, der Sie als Mentor unterstützt und Ihnen bei schwierigen Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Branche der Gegenwart und Zukunft: Die Welt der Logistik ist essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Die Branche zeichnet sich durch Stabilität aus. Dadurch haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführtem Familienunternehmen.
- Sonstige Vorteile: Wir stellen Ihnen einen Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung zur Verfügung. Für Ihre Rente unterstützen wir Sie durch Arbeitgeberzuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge (Metallrente). Sie profitieren zudem durch attraktive Rabatte im Corporate-Benefits-Programm.
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