Job Description
Konstanz wächst. Um mit diesem Wachstum Schritt halten und entsprechend Wohnraum bieten zu können, soll als größtes Projekt im Handlungsprogramm Wohnen ein neuer Stadtteil entstehen. Für die anspruchsvolle Planung und Gestaltung des neuen Stadtteils suchen wir eine/n engagierte Mitarbeiter/in, die/der gemeinsam im Team querschnittsorientiert neue und innovative Lösungen für eine zukunftsfähige, nachhaltige Stadt entwickelt. Eine strukturierte Vorgehensweise ist dabei ebenso wichtig wie fachliche Kompetenz in der Städte- und Bauleitplanung.
DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt:
Stadtplanerin im Projekt "Entwicklung Hafner" (M/W/D)
- Weiterentwicklung und Vertiefung des städtebaulichen Entwurfs
- Bauleitplanverfahren und städtebauliche Satzungen
- Bearbeitung unterschiedlicher planerischer Themen
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur oder vergleichbares Studium
- Eine Persönlichkeit, die sich aufgeschlossen gegenüber einer großen Themenbreite zeigt, eigenverantwortlich Themen für sich erschließt und auf kommunikative Art und Weise unterschiedliche Akteure zusammenbringt
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht & Erfahrung mit Bauleitplanverfahren
- Sicherheit im Entwurf städtebaulicher Konzepte
- Berufserfahrung Stadt- und Bauleitplanung erwünscht
- Interdisziplinäres & querschnittsorientiertes Arbeiten in Projektstrukturen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit
- Bereitschaft zur zeitlichen Flexibilität auch in Belastungsphasen des Projektes
- Gute Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Vergütung bis EG 12 TVöD (4.170 € bis 6.516 €)
- Konzeptionelle & eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten & motivierten Team in interdisziplinärem Umfeld
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Jobticket-Zuschuss ÖPNV oder Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & Lebensarbeitszeitkonto
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze
- Onboarding-Prozess im Team und Programm für Verwaltungsquereinsteiger/innen
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fitness- und Gesundheitsprogramme
- Gutes Arbeitsklima