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HDI AG

Job Description

Starte durch bei HDI Global! Als einer der welt­weit führenden Industrie­versicherer haben wir in unserer 120-jährigen Unter­nehmens­geschichte mit Pionier­geist und Gemeinschafts­sinn viele Heraus­forderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut auf­gestellt. Wir bieten Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.


  • Konzeption, Abstimmung, Imple­mentierung und Steuerung von Change-Prozessen für konkrete Veränderungs­maß­nahmen auf inter­nationaler und nationaler Ebene
  • Bereitstellung von entsprechenden Methoden und For­maten, deren Inhalte dem Business einfach an­wend­bar zur Verfügung gestellt werden können
  • Unterstützung der Agile Community durch die Begleitung von diversen Organisations­entwicklungs­maß­nahmen
  • Agiles Coaching von Teams und Einzel­personen, inkl. Führungs­kräften, bei organisationalen Veränderungen
  • Weiterentwicklung von messbaren Indikatoren für die Sicher­stellung des Erfolgs von Veränderungs­maß­nahmen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirt­schaft­lichen, kommu­ni­ka­tiven sowie psycho­logischen Schwer­punkten
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung komplexer Change­projekte, gern mit Erfahrung im IT- bzw. Finanzdienst­leistungs­bereich
  • Ein ausgeprägtes agiles Mind­set sowie Erfahrung in der Organisations­entwicklung
  • Hohe Methoden- und Coachingkompetenz in klassischen und agilen Arbeits­weisen
  • Überzeugende kommu­ni­ka­tive Skills in englischer und deutscher Sprache
  • Flexibilität und über­durch­schnittlich schnelle Auf­fassungs­gabe
  • Durchsetzungsvermögen und Stand­haftigkeit in turbu­lenten Situationen
  • Fähigkeit, Veränderungs­prozesse voran­zu­treiben und Menschen dabei mitzunehmen
  • Professionelles Auftreten über alle Hierarchie­stufen hin­weg sowie inter­kultu­relle Kompetenz

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!


  • Betriebliche Alters­vor­sorge
    Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
  • Familien­förderung
    Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Eltern­zeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
  • Flexible Arbeits­zeiten
    Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
  • Gesundheits­management
    Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen.
  • Mobiles Arbeiten
    Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
  • Weiter­bildung
    Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.
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