Job Description
Immer in Bewegung, spontan und einfach anders: Berlin ist eine lebendige Stadt voller junger Menschen und die Berliner Sparkasse seit 200 Jahren mitten drin.
Wir sind der größte Finanzdienstleister in Berlin, ein Arbeitgeber, der in der Region aktiv ist und Gutes tut – an dem Ort, wo du lebst und arbeitest. Hier triffst du ständig auf neue Leute, neue Themen, neue Herausforderungen. Ob im Geschäft mit Privat- und Firmenkunden oder in der Immobilienfinanzierung sowie in den verschiedenen Bereichen der Berliner Sparkasse – hier bei uns kannst du deine Talente zeigen.
Hier ist dein Job. So vielfältig wie du.
Zu deinen zukünftigen Aufgaben gehören
- das Unterstützen bei der Pflege und Weiterentwickeln des internen Modells für operationelle Risiken (OpRisk).
- das Programmieren sowie Umgang mit Datenbankabfragen.
- der Aufbau zum/zur interne/r und externe/r Ansprechpartner/in zu allen Fragen zum internen OpRisk-Modell (z. B. der Aufsicht).
- regelmäßiges und anlassbezogenes Analysieren des Aufsichtsrechts zu OpRisk-Themen.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation mit quantitativer Ausrichtung.
- Du hast (sehr) gute quantitative Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in der praktischen Anwendung.
- Du bist offen dafür, Dich mit regulatorischen Anforderungen auseinanderzusetzen und diese im Unternehmen umzusetzen.
- Du hast Erfahrung mit Datenbanken und Programmierkenntnisse, idealerweise auch in VBA.
- Du sprichst gut Englisch.
Ein spannendes, abwechslungsreiches und individuelles Traineeprogramm ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt mit vielen Modulen und zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Eine Onboarding-Veranstaltung, Austausch mit anderen Traineesund ein/e persönliche/r Mentor/in.
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.).
- Standortgarantie Berlin mit optimaler Verkehrsanbindung.
- Eine attraktive Vergütung – 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
- Ein kostenloses Girokonto, weitere Produkte mit Vergünstigungen und zusätzliche Mitarbeiterangebote von starken Partnern.
- Weitere Benefits: Work-Life-Service des Fürstenberg Instituts,
- Eltern-Kind-Büro, Kunst-, Kultur- und Sportangebote sowie Essenszuschüsse.