Job Description
Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer
einen Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder einen Chemielaboranten (m/w/d) bis Entgeltgruppe E 7 TV-L
im Referat 51 – Institut für Lebensmittelchemie Koblenz – in Vollzeit am Dienstort Koblenz.
(Kennziffer: LUA – 2024/047 – Wa)
- Untersuchung von Proben, bevorzugt aus dem Bedarfsgegenstände-Bereich (Schwerpunkt), sowie von Kosmetischen Mitteln und Lebensmitteln
- Allgemeine Probenbearbeitung, insbesondere Vorbereitung für die instrumentelle Analytik (z.B. mittels Extraktions- und Aufschluss-Verfahren, Migration)
- Bedienung von modernen Analysengeräten, insbesondere in der Element- und Struktur-Analytik (z.B. ICP-OES, ICP-MS, FT-IR, RFA)
- Vorbereitung von sensorischen Prüfungen
- Dokumentation und Datenerfassung im Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder zum Chemielaboranten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen in der chemisch-physikalischen Analytik sowie von nasschemischen Analysenverfahren
- Grundkenntnisse von modernen instrumentellen Aufschluss- und Analysen-Verfahren, insbesondere im Bereich der Element- und FT-IR-Analytik sind wünschenswert
- Engagierte, teamfähige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit
- Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten
- Aufgeschlossenheit und Leistungsbereitschaft, auch für neue Aufgaben und Herausforderungen
- Hohe EDV-Affinität und Kenntnisse in Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)
- Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis (bis E 7 TV-L)
- Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle
Was uns besonders wichtig ist:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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