Job Description
Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.
Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Leiter (m/w/d) des Gebäudemanagements
zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Das Gebäudemanagement ist zuständig für insgesamt 126 zu betreuende Liegenschaften, darunter die der 23 kreiseigenen Schulen. Neben der Bewirtschaftung übernimmt es die Planung, den Entwurf und die Ausführung von kreiseigenen Hochbauten, insbesondere an den Schulen. Dies betrifft Neu-, Um- und Anbauten sowie Generalsanierungen. Hinzu kommen die bauliche Unterhaltung und Maßnahmen des Gebäude- und Energiemanagements.
- Leitung und Organisation des Gebäudemanagements
- Vorbereitung von Vergaben und Abschluss von Verträgen mit Architekten (m/w/d) und Fachingenieuren (m/w/d)
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Planungen und Aufträgen an Architekten (m/w/d) oder Fachingenieure (m/w/d)
- Kostenermittlungen für die Haushaltsplanungen sowie die verantwortliche Budgetverwaltung
- Erstellung von Gutachten bzw. baufachlichen Stellungnahmen zu hochbaulichen Maßnahmen oder Förderanträgen
- ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Studienbereich Architektur oder Bauingenieurwesen
- eine mehrjährige Berufserfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Hochbaumaßnahmen
Darüber hinaus erwarten wir:
- fundierte und praxisorientierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und der VOB sowie gute EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
- die Bereitschaft, Mitarbeitende zielgerichtet, teamorientiert und motivierend anzuleiten, möglichst nachgewiesen durch praktische Erfahrungen in der Personalführung
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
- einen Führschein der Klasse B
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“