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Job Description

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Als Team Pricing haben wir den Anspruch, unseren Kund*innen attraktive und marktgerechte Preise zu bieten. Gleichzeitig setzten wir mit unserer Preisgestaltung die wirtschaftlichen und strategischen Vorgaben der Unternehmung um.

Wir sind aktuell ein Team von sieben Kolleg*innen. Was uns gemeinsam antreibt, ist die feste Überzeugung, dass ein intelligentes Pricing ein wesentlicher Stellhebel für die weitere erfolgreiche Entwicklung von OTTO ist.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir haben uns für Donnerstag als Campustag entschieden und treffen uns mindestens alle 14 Tage.

Du kannst uns in Vollzeit (37,5 Stunden pro Woche) unterstützen.

• Du verantwortest die Operationalisierung der Preisstrategie mittels aktiver Preissteuerung für den Bereich Home & Decoration.
• Als Teil des crossfunktionalen Teams Home & Decoration bist du für die Ausgestaltung und Erreichung der Zielvorgaben (aus Kategorie-Fahrplan und operativer Planung) verantwortlich.
• Du begleitest das Preis-Controlling und schaffst Transparenz für Preisprozesse und Dynamic Pricing-Systeme.
• Du bist verantwortlich für die Wettbewerbsbeobachtung und der Ableitung von Maßnahmen.
• Du treibst aktiv die Weiterentwicklung der Preisstrategie und Pricingtools.
• Du nimmst Impulse seitens der Kategorien zur Weiterentwicklung des Dynamic Pricing (DyPS) auf und bewertest diese.
• Du leitest Optimierungsmaßnahmen ab und entscheidest und beauftragst deren Umsetzung (z. B. auf Basis der Ergebnisse aus Preissimulationen oder AB-Tests).

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Andreas Langnese aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Du besitzt fundierte Berufserfahrung im Pricemanagement.
• Du hast Erfahrungen mit algorithmischer Preisoptimierung.
• Du hast einschlägiges Controlling Know-how.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Du besitzt Sortimentskenntnis im Bereich Home & Decoration oder Erfahrung aus anderen Einkaufsbereichen.

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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