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J. Schmalz GmbH

Job Description

Beweger ziehen leiden­schaftlich an einem Strang – mit Innovations­geist und Kreativität ent­wickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Markt­führer in der Auto­ma­ti­sierung mit Vakuum sowie für ergo­no­mische Hand­habungs­systeme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Patentreferent (m/w/d)


  • Sie entwickeln Strategien und Maß­nahmen gegen inter­nationale Marken- / Produkt­piraterie sowie Plagiate.
  • Sie gehen Verdachtsfällen von Schutz­rechts­ver­letzungen nach und setzen dabei unsere Marken­rechte und wett­bewerbs­rechtliche Vor­schriften durch.
  • Sie arbeiten mit Dienst­leistern und Such­platt­formen zur Brand Protection zusammen.
  • Sie identifizieren potentielle Patent- und Marken­ver­letzungen, auch durch inter­nationale Messe­besuche.
  • Sie führen Patent­recherchen durch, um Entwick­lungen zu beschleu­nigen, die Patentier­barkeit zu über­prüfen und Patent­konflikte zu vermeiden.
  • Sie sind im Austausch mit Rechts­beiständen/-anwälten und wirken aktiv im internen Patent­wesen mit.

  • Sie verfügen über ein erfolg­reich abgeschlossenes Studium der Ingenieur­- oder Natur­wissen­schaften bzw. eine ver­gleich­bare Qualifikation.
  • Sie bringen Leiden­schaft und umfassende Berufs­erfahrung im gewerb­lichen Rechts­schutz mit.
  • Sie besitzen ausge­prägtes tech­nisches Ver­ständnis und analy­tisches Denk­ver­mögen.
  • Sie überzeugen durch hervor­ragende Kommunikations­fähig­keiten und ein profes­sionelles Auf­treten.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie bringen die Bereit­schaft zur inter­nationalen Reise­tätig­keit mit.

  • Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jähr­lich eine direkte Beteili­gung am Unter­nehmens­gewinn in Form einer Erfolgs­prämie.
  • Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Mög­lich­keiten für Ihre persön­liche Weiter­ent­wick­lung.
  • Kurze Entspannungs­pausen: Professionelle Massagen von Physio­therapeuten zu günstigen Kondi­tionen.
  • Flexible Arbeitszeit­gestaltung: Anpassung der Arbeits­zeit­modelle an die indivi­duellen Lebens­bedürfnisse der Mit­arbeitenden.
  • Mobilität auf zwei Rädern: Mit­arbeitende können bis zu zwei Fahr­räder oder E-Bikes finanzieren.
  • Gut­schein­karte Ticket Plus: Aufladung regel­mäßiger Boni, die in einer Viel­zahl von Geschäften ein­lös­bar sind.
1800 Mitarbeitende weltweit
31 Standorte weltweit
113 Jahre in Familienhand
7x ausgezeichnet als Top-ArbeitgeberView More