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Job Description

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an den Standorten Zwickau und Leipzig. Neben stationären Hilfen für junge Menschen in Form von Wohngruppen und Kinderdorffamilien engagieren wir uns im Bereich präventiver Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen im Sozialraum. Hier bieten wir beispielsweise Unterstützung in einem Familienzentrum/ Mehrgenerationenhaus sowie in einem Kinder- und Jugendzentrum im Bereich der offenen Jugendarbeit. Angebote zur Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen runden das Portfolio unserer Einrichtung ab.

Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir am Standort Leipzig zum 01.01.2025 eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für unsere neue Kita Windscheidstraße
in Teilzeit (30 Std./Wo.)

Eine grüne Oase im Leipziger Großstadtdschungel: Das wird unsere neue Kita Windscheidstraße im Herzen von Connewitz, die am 1. Januar 2025 ihre Arbeit aufnimmt. Dort werden wir insgesamt 125 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt liebevoll betreuen. Als Integrationseinrichtung werden Plätze für Kinder mit einem erhöhten Betreuungsbedarf zur Verfügung stehen. Das Team der Kita wird ca. 20 Fachkräfte sowie Auszubildende und Praktikant*innen umfassen. Als Leitung unserer Kindertageseinrichtung spielen Sie eine zentrale Rolle im Aufbau der neuen Kindertageseinrichtung. Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben der Einrichtung und sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsziele der Kindertagesstätte. In unserer Konzeption arbeiten wir nach dem situativen Ansatz und leben die Partizipation und Bedürfnisorientierung.
Möchten Sie uns darin unterstützen und sich mit kreativen Ideen und Motivation aktiv am Aufbau unserer neuen Kita beteiligen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Übernahme administrativer Aufgaben: Sie sind verantwortlich für verschiedene administrative Tätigkeiten, die im Kitaalltag anfallen, und unterstützen die Kitaleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
• Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts: Sie unterstützen die Kitaleitung bei der Fortschreibung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Kita und bringen eigene Ideen und Ansätze aktiv ein
• Qualitätsentwicklung und -sicherung: Sie sind mitverantwortlich für die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich, basierend auf dem sächsischen Bildungsplan und dem Qualitätssicherungsverfahren der Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung (GAB)
• Mitarbeitergewinnung und -förderung: Sie unterstützen die Kitaleitung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und wirken bei der Förderung des Teams mit, um die bestmögliche Entwicklung individueller Stärken und Interessen zu gewährleisten
• Unterstützung der Feedback- und Trainingskultur: Sie tragen zur Pflege und Weiterentwicklung unserer Feedback- und Trainingskultur bei, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams zu ermöglichen
• Eltern- und Informationsgespräche: In Abstimmung mit der Kitaleitung führen Sie Elterngespräche, Aufnahmegespräche sowie Informationsgespräche und sind ein kompetenter Ansprechpartner für die Anliegen der Eltern.
• Aufnahmeplanung und Platzvergabe: Sie wirken bei der Planung der Aufnahmen und der Neubesetzung der Kitaplätze mit und sorgen für eine optimale Belegung der Einrichtung
• Begleitung von Praktikantinnen und Praktikanten: Sie übernehmen die Einführung und Begleitung von Praktikantinnen und Praktikanten und arbeiten eng mit den Praxisanleitungen im Haus zusammen, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten
• Förderung der Kinder: Sie unterstützen die respektvolle Begleitung und Förderung der Kinder in unserer Einrichtung gemäß den Vorgaben des sächsischen Bildungsplans und setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium
• Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Krippen und Kita sammeln können
• Sie haben eine hohe Eigenmotivation, etwas zu bewegen und Eigeninitiative sowie Organisationskompetenzen, um Pläne umzusetzen
• Sie sind in der Lage, Teamprozesse zu erkennen und einzuordnen, diese aufzugreifen und das Team zu entwickeln
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und sind in der Lage, mögliche Herausforderungen eigenständig zu lösen
• Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und ehrliche Zusammenarbeit mit der Kitaleitung
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• 2 Regenerationstage pro Jahr
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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