Job Description
Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 52 – Kriseninterventionsteam Kinderschutz – eine
Fachkraft (m/w/d) im Bereich Kinderschutz
in Vollzeit
Sie übernehmen die Abklärung von Kindeswohlgefährdungsfällen nach § 8a SGB VIII zur Wahrung des Schutzauftrages, nehmen im kollegialen Miteinander Risikoeinschätzungen vor und erarbeiten individuelle Schutzkonzepte oder führen Kriseninterventionsmaßnahmen, wie Inobhutnahmen, durch. Zudem arbeiten Sie mit allen Kooperationspartnern im Bereich Kinderschutz im Landkreis zusammen.
- Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit (B.A. / M.A.)
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Die Bereitschaft der Übernahme von Rufbereitschaft
- Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft wünschenswert
- Führerschein der Klasse B
- Psychische Belastbarkeit
- Überzeugungsfähigkeit
- Sorgfältigkeit
- Selbstreflektion
- Komplexitätsverarbeitungskompetenz
- Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (durch Impfung, ärztlichen Nachweis der Immunität oder ärztlichen Nachweis einer vorliegenden medizinischen Kontraindikation)
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (Entgelttabelle)
- Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
- Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
- Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. sofern nicht vorhanden, Zertifizierung zur insoweit erfahrenen Fachkraft)
- Krisensicheren Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsplatzausstattung