Job Description
TROX ist auf dem Weltmarkt führend in der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von Komponenten, Geräten und Systemen zur Belüftung und Klimatisierung von Räumen. Mit 34 Tochtergesellschaften in 27 Ländern auf fünf Kontinenten, 20 Produktionsstätten und weiteren Importeuren und Vertretungen ist das Unternehmen in über 70 Ländern vor Ort. Aktuell erwirtschaftet die TROX GROUP weltweit mit rund 4.950 Mitarbeiter*innen einen Umsatz von 725 Mio. Euro.Werden Sie Teil unseres hochmotivierten Teams mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem stiftungsverbundenen, nachhaltig orientierten Unternehmen. Verstärken Sie unseren Bereich Vertrieb / International Business am Standort Neukirchen-Vluyn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Business Development Manager (m/w/d) Heat-Pump-Solutions
Kenn-Nr.: N24-IB-069
- Entwicklung der marktstrategischen Ausrichtung zur Nutzung der Wärmepumpentechnologie in raumlufttechnischen Anlagen
- Potenzialbewertung unterschiedlicher Strategien und Lösungen über Business-Cases / Businesspläne
- Anforderungsdefinition für ein passendes Produkt-/Lösungsportfolio in Abstimmung mit dem Vertrieb im In- und Ausland
- Markteinführung neuer Produkte, Systeme und Lösungen
- Konzeptioneller und operativer Ausbau von Geschäftsfeldern in definierten Märkten und Produktsegmenten
- Erarbeitung von Preiskonzepten in Abstimmung mit dem lokalen Vertrieb
- Durchführung interner und externer Schulungen
- Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Mitarbeit in internationalen Gremien, Foren und auf Messen
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. alternativer Bildungsweg mit Aufbau vergleichbarer technischer und vertrieblicher Kompetenz
- Berufs- und Markterfahrung im Bereich von Wärmepumpen inklusive Kenntnissen über aktuelle Normen, Richtlinien und Gesetze
- Vorzugsweise Erfahrung in der Vermarktung von Lösungen der technischen Gebäudeausrüstung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, sich an Menschen verschiedener Kulturen und unterschiedlicher Kenntnisse anzupassen
- Englisch fließend in Wort und Schrift
- Bereitschaft, die Länder der EMEA-Region zu bereisen
- Entwicklung/Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsmanagement
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Familiäres Umfeld und eine werteorientierte Unternehmenskultur
- BusinessBike Fahrrad-Leasing