Job Description
Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.
IT Portfoliomanager (w/m/d)
- Sie steuern und begleiten die fachlichen / technischen Neu- bzw. Weiterentwicklungen der Applikationen in den Geschäftsfeldern Fördergeschäft und Verbundgeschäft
- Sie übernehmen IT-Projektverantwortung für Neuentwicklungen unter Nutzung neuer Technologien im Fördergeschäft
- Sie begleiten, unterstützen, bewerten und sichern die Qualität der Anforderungen bzw. Projektplanungen im Umfeld des Fördergeschäfts
- Sie unterstützen die Erarbeitung, Abstimmung und Begleitung von Maßnahmen im Rahmen der IT-strategischen Entwicklung des Fördergeschäfts
- Sie koordinieren die Etablierung und Durchführung eines übergreifenden Abhängigkeitsmanagements im Rahmen Projektportfoliosteuerung für die Projekte im Geschäftsfeld Fördergeschäft
- Sie verfügen über einen IT-relevanten qualifizierten Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben praktische Erfahrungen in der Anwendungsbereitstellung bzw. Anwendungsentwicklung gesammelt
- Sie verfügen über übergreifende Kenntnisse der IT (u. a. Compliance, MARisk, Projektmanagement, ITIL Prozesse etc.)
- Sie kennen die IT (u. a. den Anwendungsentwicklungs-Prozess, Technologien, insbesondere PM-Verfahren), bringen Erfahrung in Verhandlung und Management von Verträgen mit (aufwandsbasiert, Werksverträge, Outsourcing) und verfügen idealerweise über eine Zertifizierung im Projektmanagement
- Sie sind eine zielgerichtete, partnerschaftliche und kooperative Kommunikation mit den Kunden / Fachbereichen gewohnt
- Sie verfügen über analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, eine hohe Ziel- / Ergebnisorientierung sowie Veränderungs- und Gestaltungswillen
Besonderheiten
- Die Stelle kann in Vollzeit oder mind. 80 % Teilzeit besetzt werden
- Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
- Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
- Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
- Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
- JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
- Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
- Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.