Job Description
Wir sind ein inhabergeführter Träger und bieten vielfältige Angebote im Bereich der ambulanten und stationären Pflege, Betreutes Wohnen, Intensiv- und Tagespflege. Dabei vereinen wir die Vorteile eines familiären Unternehmens mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten in NRW, Niedersachsen, und auf den friesischen Inseln.
Mit derzeit 2300 Mitarbeitern suchen wir Dich, gerne zum 01.01.2025 oder früher und unbefristet als:
Regionalgeschäftsleitung (m/w/d) in Emsdetten
- Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung hast Du Freude daran, die Region Münsterland/ Osnabrück strategisch und wirtschaftlich erfolgreich im Sinne der Unternehmensziele zu entwickeln
- Die Sicherstellung der operativen und strategischen Steuerung und die kontinuierliche Optimierung der Region sind dir ebenso ein Anliegen wie die Identifizierung von markt- und bedarfsgerechter Weiterentwicklung von Angeboten und den Standorten
- Personalverantwortung für ca. 300 Mitarbeitende auf Basis personalstrategischer Zielsetzungen der Sander Pflege
- Du stärkst mit deinem aktiven Engagement die Zusammenarbeit mit allen Funktionseinheiten in der Linie, Administration, sowie den Fachbereichen der Sander Pflege GmbH. Dabei wirkst Du auch in Projekten mit bzw. initiierst selbige innerhalb deines Verantwortungsbereiches
- Du verfügst bereits über Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft und einen akademischen Abschluss, z.B. in der Betriebs- oder Sozialwirtschaft oder in einer vergleichbaren Qualifikation
- Optimaler Weise bist Du mit den Refinanzierungs- und Abrechnungssystematiken sowie gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Sozialwirtschaft vertraut
- Du verfügst über sehr gute Organisationsfähigkeiten
- Die systematische Anwendung von Controlling und Steuerungsinstrumenten ist dir bekannt
- Du liebst es, die Organisationsentwicklung zielgerichtet voranzutreiben, aufbauend auf Deiner Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien
- Als empathische, gewinnende und kommunikative Persönlichkeit vereinst Du einen partizipativen Führungsstil mit Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke und bewahrst auch in herausfordernden Situationen die nötige Gelassenheit
- Viel Gestaltungsfreiraum und motivierte Leitungs- und Fachkräfte in den Einrichtungen, die sich auf Dich freuen!
- Hohe Selbstwirksamkeit durch aktive und verantwortliche Mitarbeit auf Geschäftsleitungsebene und in einem unterstützenden Leitungskreis
- Eine Kultur der effizienten und wo möglich konsentierten Entscheidungsprozesse
- Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Versorgungsangebote in der Sozialwirtschaft
- Eine Work-Life-Balance-unterstützende Unternehmenskultur
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an gehaltskomplementären Arbeitgeberleistungen
- Fort- und Weiterbildungen, die genau auf Dich und Deine Entwicklung zugeschnitten sind
- Beschäftigung in einer sicheren Wachstumsbranche
- Eine Vergütung, die deine Kompetenz und Leistung widerspiegelt und regelmäßig angepasst wird