Job Description
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unser eigenes Team der Personalabteilung suchen wir befristet für ein Jahr einen
Personalreferent / Personalfachkaufmann (m/w/d)
Standort: 56322 Spay bei Koblenz
Vollzeit - befristet auf 1 Jahr
- Wertschätzendes Betreuen und Beraten von Mitarbeitern, Absolventen, Praktikanten und Leiharbeitnehmern in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Bereich Produktion
- Vorbereiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
- Eigenständiges Mitarbeiten im Recruiting, Terminieren und Durchführen von Vorstellungsgesprächen
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsgesetz
- Erfahrung in der Arbeit mit Personalinformationssystemen wünschenswert, insbesondere rexx
- Serviceorientierung sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Zielorientierung, Begeisterungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run