Job Description
Die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt, die zur Sparkassen-Finanzgruppe gehören, sind die einzigen einheimischen Versicherungsunternehmen. Sie bieten Privat- und Gewerbekunden die gesamte Versicherungspalette von A wie Auto bis Z wie Zukunftsvorsorge an. Unsere Kunden werden durch die Sparkassen im Land und rund 90 Agenturen betreut.
Für den Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir einen
Abteilungsleiter Unternehmensentwicklung / Controlling (m/w/d).
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) des Bereiches Unternehmensentwicklung
- Beratung des Vorstandes bei operativen und strategischen Entscheidungen durch die Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen
- Durchführung und Koordination der Hochrechnungen von Bilanz / Gewinn- und Verlustrechnung sowie der Mittelfristplanung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB, Solvency II)
- Weiterentwicklung der Controllingprozesse und -systeme in Zusammenarbeit mit den Unternehmen im VGH Verbund
- Übernahme der Risikomanagementfunktion
- Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen (Solvency II), insbesondere für Risikosteuerungs- und Überwachungsprozesse sowie die Erstellung der regulatorisch erforderlichen Risikoberichte
- In Zusammenarbeit mit dem Bereich Rechnungswesen Verzahnung der beiden Bereiche in den Themenfeldern Kostenplanung, Kostenrechnung, Bilanzhochrechnung und Gewinn- und Verlustrechnung
- Vorbereitung und Begleitung der Gremiensitzungen der ÖSA Versicherungen
- Planung und Weiterentwicklung der Rückversicherungsdeckung der ÖSA Feuerversicherung in Zusammenarbeit mit der VGH
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling, bzw. ein vergleichbares Sudium
- Berufserfahrung im Bereich Controlling / Rechnungswesen eines Versicherungsunternehmens bzw. Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Kreativität in der Lösungsfindung
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und für Dritte verständlich darzustellen
- Begeisterung bei der Arbeit in einem dynamischen, von Eigeninitiative und Ergebnisorientierung geprägtem Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Übertarifliche Vergütung
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Fahrtkostenzuschuss
- Persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie 24./31.12. arbeitsfrei
- Angebote für mobiles Arbeiten und Homeoffice
- Vergünstigtes marego-Jobticket
- Dienstradleasing