Job Description
MOVING ON UP! LUFTFAHRT GESTALTEN BEDEUTET TEAMARBEIT!
- Realisierung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
- Bearbeitung und Eingabe von Zeitwirtschaftsdaten einschließlich der Fehlerbearbeitung
- Beratung der Mitarbeiter zu Abrechnungsfragen, zum Tarifrecht sowie zu Fragen der Sozialversicherung und des Steuerrechts
- Bearbeitung von Abstellungen/Arbeitnehmerüberlassungen entsprechend gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen einschließlich der monatlichen Ermittlung der produktiven Zeiten/Reisezeiten und Rechnungslegung an den Bereich Finanzen
- Be- und Verarbeitung elektronischer Meldungen (z. B. eAU, Entgeltersatzleistungen, ELSTAM) sowie Schnittstellen externer Dienstleister (z. B. JobRad, Jobticket)
- Erstellen von Statistiken und Berichten sowie von Bescheinigungen und der Erledigung der Korrespondenz
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ermittlung und Abführung aller mit der Abrechnung in Zusammenhang stehenden Zahlungen (Steuer, SV, VWL etc.)
- Betreuung des Organisationsmanagements im SAP
- Mitarbeit bei der Beratung zur betrieblichen Altersversorgung
- abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- sehr gute Kenntnisse bei der Anwendung SAP HCM und MS-Office Anwendungen
- sehr gute Kenntnisse bei der Abrechnung von Auslandsentsendungen
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.
Ihr Profil wird abgerundet durch
- verstehendes Lesen und Erstellen von Dokumenten in englischer Sprache
Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.
Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
- Altersvorsorge- & vermögenswirksame Leistungen
- Aus- & Weiterbildung
- Betriebsarzt & Gesundheitsmaßnahmen
- Familienfreundliches Unternehmen
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz & Elektroladesäulen
- Mobiles Arbeiten
- Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
- Sportangebote & Zuschuss zum Fitnessstudio
- Zuschuss zum Deutschland- & Jobticket sowie Jobrad
- Zuschuss zur Kantine