Job Description
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Fachbereich Immobilienmanagement verantwortet professionell und marktgerecht den wirtschaftlichen Betrieb sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des LW-Immobilien-Portfolios. Neben der Sicherung aktueller und zukünftiger Wirtschaftlichkeit entwickeln wir Immobilien unter langfristig wertstabilen Aspekten. Dies ganzheitlich im Sinne der Nutzer, des Kerngeschäfts und der Immobilieneigentümer. Wir arbeiten in marktkonformen Strukturen mit zukunftsweisender Infrastruktur.
- Sie planen und steuern die baulichen und technischen Projekte (Umbau, Erweiterung & Neueröffnung) für unsere zu betreuenden Immobilien und sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) bei der Inbetriebnahme neuer Flächen
- Sie steuern und implementieren je nach Projektanforderung externe Architekten und Fachplaner (LPH 1–8)
- Sie klären die technischen und behördlichen Auflagen und setzen diese um
- Sie erstellen die Leistungsverzeichnisse und begleiten die Vergabeprozesse und die Beauftragungen
- Sie übernehmen die Verantwortung der Termin- und Budgetplanung für relevante Projekte
- Sie sind für die Abnahme der Gewerke sowie deren Mängelbeseitigungen inkl. Gewährleistungsmanagement verantwortlich
- Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Bautechnik oder ähnlichem, idealerweise mit Erfahrung im „Bauen & Modernisieren im Bestand“.
- Mehrjährige Erfahrung in Bau- und Projektleitung.
- Erste Erfahrung in der Modernisierung von Haustechnik ist wünschenswert.
- Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke (VOB, DIN, VDE etc.) sind von Vorteil.
- Reise- und Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von Maßnahmen setzen wir voraus.
- Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Teamgeist sowie Kundenorientierung, Überzeugungsstärke und Begeisterungsfähigkeit sind gefragt.
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z.B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z.B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 €–15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z.B. Hansefit
- Firmenevents, wie z.B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Firmenwagen mit privater Nutzung