Job Description
Veränderungsmanagerin/Veränderungsmanager (m/w/d) Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L, Bewerbungsfrist: 30.08.2024 Ihre Mission: Veränderungen gestalten Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Veränderungsmanagerin/Veränderungsmanager (m/w/d) gestalten Sie strategische und operative Veränderungen und entwickeln die Organisation auf allen Ebenen weiter. Dabei schaffen Sie einen Mehrwert und haben stets den Menschen im Fokus. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel Organisation Das Servicebündel Z4 ist, als Teil der Verwaltung, u.a. zuständig für die Themen Aufbau- und Ablauforganisation, Wissensmanagement, Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement und Veränderungsmanagement. Wir, vom Veränderungsmanagement, gestalten mit einer Vielzahl von Maßnahmen aktiv den Kulturwandel bei IT.NRW. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie koordinieren und unterstützen die unternehmensinternen Multiplikatoren bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Sie entwickeln, leiten und moderieren Workshops mit allen Hierarchieebenen sowie Großgruppen. Sie analysieren die Ergebnisse der kontinuierlichen Mitarbeitendenbefragung mit dem Ziel, mit den Geschäftsbereichen relevante Maßnahmen zur Verbesserung abzuleiten und diese nach der Implementierung zu evaluieren. Sie unterstützen proaktiv den kulturellen Wandel durch aktive Umsetzung von geeigneten Initiativen und Begleitung von Führungskräften. Sie gestalten Formate, die auf die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur hinwirken. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder vergleichbare Tarifbeschäftigte mit einem abgeschlossenen Fachhochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Recht, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt Sofern Sie nicht einen der o.g. Studienabschlüsse absolviert haben, müssen Sie als sogenannte/r sonstige/r Beschäftigte/r über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen der genannten Studiengänge in Folge langjähriger einschlägiger Berufserfahrung verfügen Methodenkenntnisse im Veränderungsmanagement sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops und Großgruppenformaten Umfassende Erfahrung mit Projektmanagementansätzen und relevanten Tools Wünschenswert ist zudem: Erfahrung im Bereich Veränderungsmanagement einer großen Organisation Ihre Persönlichkeit: Vertrauenswürdig und loyal Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Jetzt bewerben Bewerbungsschluss: 30.08.2024 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Beschreiben Sie bitte Ihre Rolle und die von Ihnen übernommenen Aufgaben in einem größeren zurückliegenden Veränderungsprozess. Innerhalb eines erfahrenen Teams würden Sie gerne welche Kompetenzen einbringen? Nicht immer läuft es in beruflichen Projekten rund. Geben Sie bitte ein Beispiel aus Ihrer eigenen beruflichen Erfahrungswelt, wo Sie mit Widerständen/Ablehnungen konfrontiert waren und wie Sie damit umgegangen sind. Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Herr Daniel Jungmann,
[email protected] ,Tel. 0211/9449-6775 Frau Anja Awater,
[email protected] , Tel. 0211/9449-6794 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Herr Soufian El Gaouzi,
[email protected] , Tel. 0211/9449-6693
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