Job Description
Vergütungsreferent:in
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie betreuen unsere Vertriebspartner:innen in allen Vergütungsfragen.
- Sie nehmen die Provisionsverarbeitung im Provisionssystem (SAP FS-ICM) vor.
- Sie buchen und überwachen die Konten in der Vermittlerbuchhaltung (SAP FS-CD).
- Sie bearbeiten Provisions-, Produktions- und Bestandskorrekturen.
- Sie setzen den Tarifvertrag sowie die Arbeits-/Vermittlerverträge in vergütungsrelevanten Aufgabenstellungen um.
- Sie wirken mit bei Jahresabschluss- und Bilanzarbeiten.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste einschlägige Berufserfahrung sammeln.
- Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft, arbeiten sowohl zuverlässig als auch selbstständig und überzeugen mit guter Kommunikationsstärke.
- Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger MS-Office-Produkte und zeigen ein hohes Maß an Servicebereitschaft für den Umgang mit unseren Vertriebspartner:innen.
- Anwenderkenntnisse in SAP und versicherungsfachliche Produkt- und Tarifkenntnisse des Unternehmensverbundes sind von Vorteil.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund