Job Description
Die Suchthilfe direkt Essen gGmbH (SDE) ist als städtisches Tochterunternehmen seit über 50 Jahren größter lokaler ambulanter Suchthilfeversorger in Essen. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Das Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen in unseren Teams an höchster Stelle.
Als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) bei uns haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben. Wir suchen eine*n motivierte*n und verantwortungsbewusste*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung unserer Personalabteilung. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einem Ziel: Eine Sucht-freie Gesellschaft zu schaffen!
- Du unterstützt beim Bewerbermanagement und der Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Du wirkst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen mit
- Du bist für die Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt zuständig (Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen)
- Zuarbeit für die monatliche Gehaltsabrechnung an den externen Dienstleister
- Du bearbeitest eigenständig alle personaladministrativen Vorgänge von der Einstellung bis hin zur Vertragsänderung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Du korrespondierst mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Du unterstützt bei der Erstellung von Personalstatistiken
- Du bist verantwortlich für die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (Vertragserstellung, Zeugnisse und Bescheinigungen)
- Fehlzeitenpflege (Urlaub und Krankheit)
- allg. Verwaltungstätigkeiten
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalkaufmann (m/w/w) oder Steuerfachgehilfe (m/w/d) abgeschlossen und bringst Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit
- Deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht sind praxiserprobt und auf dem neuesten Stand
- Deine guten Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherung helfen dir dabei, dich in unbekannte Themen einzuarbeiten
- Gute Kenntnisse in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Wünschenswert ist es, wenn du Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) mitbringst oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in dieses Themengebiet hast
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht runden Dein Profil ab
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Option auf Homeoffice
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Ausführliche Einarbeitung
- Gratis Getränke
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Firmenticket
- Parkplatz
- Hunde erlaubt
- Kinderkrankentage