Job Description
Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: sie ist Lebensmittelproduzentin, liefert erneuerbare Energie und kümmert sich um den Erhalt natürlicher Ressourcen. Dynamischer Wandel ist dafür unverzichtbar. Dafür brauchen wir Menschen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transformationsbank, in der du nachhaltige Investitionen und innovative Projekte voranbringen kannst. Wir fördern mit staatlichem Auftrag die "grüne Branche" in Deutschland – werde ein wertvoller Teil unseres Teams!
HR war gestern – gestalte mit uns den Weg zum People & Culture Management. Du bist leidenschaftlicher Recruiter, steckst andere mit deiner positiven Energie an und bist ein Teamplayer durch und durch? Darüber hinaus bist du Hands-on und überzeugend?
- Deine Arbeit zahlt täglich darauf ein, den Transformationsprozess unserer Bank zu unterstützten, sodass die Rentenbank ein großartiger Arbeitsplatz bleibt
- Du arbeitest eng mit deinen Hiring Managern zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und daraus gemeinsam zukunftsgerichtete Recruiting-Strategien abzuleiten
- Als verlässlicher Recruiting-Partner garantierst du eine positive Candidate Experience, bewertest Kandidaten hinsichtlich ihrer fachlichen Qualifikationen und kulturellen Passung, führst Interviews und betreibst Active Sourcing für ausgewählte Stellen
- Du steuerst unsere externen Personaldienstleister, etablierst Beziehungen zu externen Partnern, wie beispielsweise Hochschulen und Messeanbietern und nimmst selbst auch an Messen teil
- Dich begeistert es telefonisch oder persönlich Menschen zu interviewen und von unserer offenen Stelle und unserem Unternehmen zu überzeugen
- Als Key User für unser Bewerbermanagement-System Haufe Umantis bist du technisch versiert und optimierst unseren Recruiting-Prozess kontinuierlich, um den Change-Prozess unserer eigenen Abteilung voranzutreiben
- Du hast umfangreiche Erfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Rolle gesammelt und bist routiniert in der Ansprache von Kandidaten
- Recruiting Strategien findest du spannend und Kennzahlen (wie „Time to Hire“ etc.) sind dir bekannt, bzw. es spornt dich an, diese zu verbessern
- Durch deine offene und kommunikative Art baust du schnell vertrauensvolle Beziehungen mit deinen Stakeholdern auf und gewinnst so die Anerkennung deiner Fachbereiche
- Mit deiner gewinnenden Persönlichkeit begeisterst du neue Kollegen für unsere Bank
- Du bist fit im Umgang mit Social-Media- und Business-Netzwerken und es macht dir Spaß, dich dort zu vernetzen
- Du hältst dich zu Recruiting-Trends auf dem Laufenden, hinterfragst den Status Quo und hast Freude daran, innovative People-Prozesse mitzugestalten
- Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir Beruf & Privatleben zu vereinen
- Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei
- Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits, wie z. B. einem Fitnessstudiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
- Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets (49 EUR brutto). Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad
- Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf
- Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagenberatung sowie einem Betreuungsangebot für Kinder und Angehörige
- Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM
- Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet