Job Description
e.dialog Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit
Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 700 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Bereich People & Culture am Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten People & Workplace (m/w/d).
Du bist flexibel, wir sind es auch: Arbeite in unseren modernen Büroräumen in Potsdam oder nutze unsere flexiblen Arbeitsmodelle: Homeoffice oder Telearbeit. Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Facility-Management sowie das Energiemanagement der Gesellschaft
- Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Unternehmensveranstaltungen
- Sicherstellung des Beschaffungsprozesses und Durchführung sowie Überwachung des innerbetrieblichen Bestellwesens
- Verantwortung Werbemittelmanagement
- Mitwirkung im Berichtswesen, Aufbereitung von Präsentationen für unterschiedliche Gremien
- Mitwirung in den Prozessen der Unternehmenskommunikation
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein Fach-/Hochschulstudium mit entsprechender Erfahrung oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Du verfügst über spezielle branchen- und projektspezifische Kenntnisse im Tätigkeitsbereich
- Du arbeitest eigenverantwortlich, besitzt Durchsetzungsvermögen und eine serviceorientierte Arbeitsweise
- Du besitzt einen Führerschein Klasse 3 bzw. B
Ein Umfeld, das begeistert
- Flexibilität: Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit möglich
- Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
- 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
- Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
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