Job Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referatsleiter Personal (m/w/d)
Die Agentur für Innovation in der Cybersicherheit GmbH (Cyberagentur) bearbeitet die Themen von morgen für die Cybersicherheit der Zukunft. Wir sind ein innovatives Unternehmen des Bundes und identifizieren, finanzieren und begleiten spannende und herausragende Forschungsvorhaben auf dem Gebiet der Cybersicherheit und den dazugehörigen Schlüsseltechnologien. Unsere Projekte beschäftigen sich beispielsweise mit Kryptologie, Mensch-Maschine-Interaktion und der sicheren Kommunikation von der Tiefsee bis in den Weltraum. Damit leisten wir einen Beitrag zur Sicherstellung der Technologieführerschaft und zur digitalen Souveränität Deutschlands.
- Personelle und fachliche Leitung des Referats Personal,
- Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit, u.a. auch für die Etablierung, Steuerung und Evaluation der Personalprozesse der Cyberagentur,
- Ansprechperson für die strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Gehaltsstrukturen in der Cyberagentur,
- Sicherstellung der Entgeltabrechnung nebst Einhaltung formaler Anforderungen,
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte der Cyberagentur in allen Personalangelegenheiten,
- Verantwortung für die Erhebung und Strukturierung statistischer Daten des Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von Statistiken und Produktivitätskennzahlen,
- Entwicklung und Umsetzung der Fort- und Weiterbildungsinstrumente der Agentur.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) im Bereich Betriebswirtschaft, Jura, Personalmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben ausgewiesene Führungserfahrung im Personalwesen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht, idealerweise auch über erste Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht.
- Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation.
- Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher sowie in englischer Sprache.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) im Bereich Betriebswirtschaft, Jura, Personalmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben ausgewiesene Führungserfahrung im Personalwesen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht, idealerweise auch über erste Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht.
- Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation.
- Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher sowie in englischer Sprache.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus.