Job Description
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KGAls Head of Talent- and Organization Development Germany (w/m/d) bei Hellmann Worldwide Logistics findest du hervorragende Voraussetzungen, Deine Expertise einzubringen und unsere Organisation maßgeblich weiterzuentwickeln. Diese Stelle bietet dir Entscheidungs- und Handlungsspielraum, Platz für neue und kreative Ideen, das Arbeiten in crossfunktionalen Teams, direkt am Bedarf und Hand-in-Hand mit unseren Kunden und Kolleg*innen. Wir freuen uns mit dir gemeinsam HR und HWL noch stärker zu machen.
Standort: Osnabrück oder deutschlandweit | Referenz-Nr.: 240000KM | Beschäftigungsart: unbefristet
» Deine Aufgaben:
- Steuerung und Führung eines mehrköpfigen erfahrenen Teams aus Personal- und Organisationsentwickler*innen
- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in Deutschland
- Identifikation der Ausbildungs- und Weiterbildungsbedarfe in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern, Produktverantwortlichen und Sparringspartnern innerhalb HR
- Weiterentwicklung der „Personalentwicklungslandschaft DE“
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Entwicklungssteuerung entlang des gesamten Employee Lifecycles für alle Ebenen vom Nachwuchs bis zum Top Management
- Ausbau unternehmens- und branchenübergreifender Netzwerke: Wir wollen miteinander und voneinander lernen
- Enge Zusammenarbeit mit HR und sonstigem Management zur Identifikation von Schlüsselpositionen und einer systematischen Talentpipeline
- Aufsatz und Kommunikation von relevanten KPI´s zur Qualitäts- und Erfolgsmessung
- Begleitung von Projekten mit dem Schwerpunkt Change Management und Kulturentwicklung
» Dein Profil:
- Du hast ein psychologisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personal- oder Organisationsentwicklung oder vergleichbares abgeschlossen
- Du verfügst über mehrjährige HR Erfahrung, idealerweise in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung
- Du hast idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
- Du bringst im besten Fall einen Abschluss als z.B. Systemische:r Berater:in, Systemischer Coach, etc. mit
- Du agierst mit einer „Hands-on-Mentalität“ und bist lösungsorientiert
- Du schätzt unterschiedliche Perspektiven und liebst es, aus und mit diesen kundenorientiert die besten Lösungen zu entwickeln
- Du bist kommunikativ, magst das Ringen um tragfähige und nachhaltige Entscheidungen und verstehst es, Teams auch ohne disziplinarische Berichtslinien zu begeistern
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
» Deine Benefits:
- Wir wachsen kontinuierlich, ohne unsere DNA zu vernachlässigen
- Wir leben eine ausgeprägte Willkommenskultur mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens.
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Gestaltung von Beschäftigungsbedingungen.
- Mit viel Gestaltungsspielraum wollen wir kontinuierlich lernen und von den Kompetenzen aller Mitarbeiter*innen profitieren.
- Innovationskraft und Pioniergeist sind die Grundlage für unsere Arbeitsweise.
- Mit flachen Hierarchien und einer offener Feedbackkultur sorgen wir für eine familiäre Arbeitsatmosphäre und motivierte Teams.
- Wir unterstützen die Work-Life-Balance, denn erfolgreich sind wir nur mit gesunden und motivierten Mitarbeiter*innen.
- Wir fördern die Gesundheit durch Fitnesskooperationen und weiteren standortspezifische Angeboten.
- Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Trainings und Coachings on the Job.
» Dein Weg zu uns:
Bitte reiche Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Marc Wegner am Standort Osnabrück, Telefon 0160 8475876
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