Job Description
Die Detia Degesch Group ist eine mittelständische, international führende Unternehmensgruppe im Bereich Vorratsschutz und unterstützt mit ihren Produkten die Nahrungsmittelversorgung weltweit. Mit einem internationalen Team von rund 800 Mitarbeitende vertreiben wir unsere Produkte in mehr als 120 Ländern.
Für unseren Hauptsitz in Laudenbach in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir einen
HR-Spezialist – Entgeltabrechnung & Administration (m/w/d)
- Selbstständiges Vorbereiten und Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnung für die Belegschaft in Verwaltung und Produktion
- Bearbeiten der administrativen Prozesse im Personalbereich (Stammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Zeitwirtschaft)
- Ansprechpartner für unsere Beschäftigte zu Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Bewerten spezieller Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erstellen von Auswertungen und Personalstatistiken
- Mitwirken bei Auslandsentsendungen innerhalb der Detia Degesch Group
- Unterstützen und Mitwirken bei HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie haben Freude daran, an Veränderungen im HR-Bereich z. B. neuen Prozessen, Systemen, Projekten usw. mitzuwirken
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Loyalität, selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
- Engagement und Teamgeist
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Anspruchsvolle Aufgaben in einem global agierenden, erfolgreichen Unternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Umfangreiche Sozialleistungen der Chemiebranche (13. Gehalt, Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge) und diverse Benefits (Kantine, kostenlose Parkplätze für Ihr Auto und Fahrrad, Bahnhof in knapp 10 Minuten Entfernung, Obst, mobiles Arbeiten, Gleitzeit etc.)
- Modernes Arbeitsumfeld: Gemischte Teams, offene Türen und flache Hierarchien
- Weiterbildung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmaßnahmen: Vielfältige Angebote für eine Work-Life-Balance (JobRad®, Fitness-Studios, Events etc.)
- Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit