Job Description
perma-tec ist Marktführer im Bereich automatischer Einzelpunktschmiersysteme. Wir vertreiben unsere Produkte über ein globales Netzwerk an Tochtergesellschaften und Händlern in nahezu allen Industriezweigen weltweit.
| WIR SUCHEN AB SOFORT
NACHHALTIGKEITSMANAGER (m|w|d)
| WEN SUCHEN WIR
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeits- / Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeits- oder Projektmanagement und Umgang mit relevanten Gesetzen oder Richtlinien (CSRD, EU-Taxonomie, LkSG, etc.)
- Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsreporting
- Sie haben gute Excel-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und selbständig
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Teamfähigkeit
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
| WAS ERWARTET SIE
- Ausbau, Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien in die Unternehmensstrategie und -kultur
- Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
- Verantwortung für das Monitoring und Reporting von Nachhaltigkeitskennzahlen
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern aller Fachabteilungen
- Stabstelle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung
| WAS BIETEN WIR
36 Stunden Woche
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Motiviertes und zukunftsorientiertes Team
Attraktive Vergütung
Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterveranstaltungen
6 Wochen Urlaub
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ansprechende Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Krankenzusatzversicherung
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Onboarding & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Ein individueller Einarbeitungsplan, sowie Ihr Pate und Ihre
Teamkollegen unterstützen Sie auf breiter Front. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser aus und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig.
Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann klicken Sie direkt unten auf den Button und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Gehaltsvorstellung hoch.
Wir freuen uns auf Sie!
perma-tec ist Marktführer im Bereich automatischer Einzelpunktschmiersysteme. Wir vertreiben unsere Produkte über ein globales Netzwerk an Tochtergesellschaften und Händlern in nahezu allen Industriezweigen weltweit.
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| WEN SUCHEN WIR
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- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeits- oder Projektmanagement und Umgang mit relevanten Gesetzen oder Richtlinien (CSRD, EU-Taxonomie, LkSG, etc.)
- Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsreporting
- Sie haben gute Excel-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und selbständig
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Teamfähigkeit
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
| WAS ERWARTET SIE
- Ausbau, Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien in die Unternehmensstrategie und -kultur
- Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
- Verantwortung für das Monitoring und Reporting von Nachhaltigkeitskennzahlen
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern aller Fachabteilungen
- Stabstelle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung
| WAS BIETEN WIR
36 Stunden Woche
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Motiviertes und zukunftsorientiertes Team
Attraktive Vergütung
Fahrtkostenzuschuss
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6 Wochen Urlaub
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ansprechende Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
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Onboarding & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Ein individueller Einarbeitungsplan, sowie Ihr Pate und Ihre
Teamkollegen unterstützen Sie auf breiter Front. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser aus und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig.
Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?
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