Job Description
Mit über 300 Mitarbeitenden an sechs Standorten ist NewTec das führende Designhaus für sicherheitsrelevante elektronische Systeme in Industrie, Medizintechnik, Automotive und Transport. Wenn Du ein Arbeitsumfeld suchst, bei dem Du nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Persönlichkeit mit all Deinen Potenzialen geschätzt wirst, dann bist Du bei uns richtig.
NewTec ist auf Wachstumskurs und sucht für den Standort Neu-Ulm (Pfaffenhofen a. d. Roth) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) in Bereich Verifikation.
Hast Du Lust auf spannende und vielfältige Projekte im Umfeld von Safety und Security und Dich mit Deinen Ideen einzubringen? Dann bist Du bei NewTec genau richtig!
- Mitwirken bei der strategischen Entwicklung und Organisationsentwicklung der NewTec
- Aktive Mitarbeit in den Projekten im Bereich der Verifikation:
- Planung und Koordination der Testaktivitäten im Team
- Konzeption, Planung und Steuerung der Softwaretests in unseren Kundenprojekten
- Leitung des Software-Testteams in verschiedenen Projekten unter Berücksichtigung der jeweiligen Anforderungen
- Motivierendes Führen und ziel- und ergebnisorientiertes Steuern des Teams in den Projekten
- Individuelle Entwicklung der Teammitglieder im Rahmen der NewTec-Potentialentfaltungskultur
- Unterstützung von Vertriebsaktivitäten und kontinuierliche Pflege der Kundenbeziehungen, du stehst auch im direkten und persönlichen Austausch mit dem Kunden
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing in agilen oder klassischen Projekten
- Idealerweise Ausbildung zum ISTQB® Certified Tester
- Erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
- Idealerweise Erfahrungen im Safety und Security Umfeld
- Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Onboarding-Prozess
Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und Dein persönlicher Buddy. - Feedbackkultur
Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt. - Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen. - Freiraum und Eigenverantwortung
Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln. - Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.