Job Description
Als kompetenter Ansprechpartner mit 25 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche ist die R&M Gruppe eines der führenden Immobiliendienstleister in Sachsen. Mit einer starken Mannschaft und Standorten in Dresden, Leipzig und Chemnitz sind wir für unsere Kunden in ganz Mitteldeutschland präsent.
Ab sofort suchen wir Sie als
Property Manager / Objektmanager (m/w/d) für Dresden
Sie verwalten und betreuen eigenverantwortlich Wohn- und Gewerbeimmobilien für Immobilieneigentümer. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die kaufmännische und technische Bewirtschaftung der Liegenschaften. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:
- Ansprechpartner für Eigentümer, Assetmanager, Mieter und Dritte
- Betreuung von Mietverhältnissen (Abschluss, Beendigung, Abwicklung inkl. Wohnungsübergaben und -abnahmen)
- Regelmäßige Objektbegehungen sowie Steuerung technischer und infrastruktureller Maßnahmen
- Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten
- Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
- Korrespondenz mit Mietern, Rechtsanwälten, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern
- Vermietung von Wohnimmobilien
- Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch, wirtschaftlich)
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden Verwaltung
- Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d), ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder die Bereitschaft die erforderliche Qualifikation im Rahmen einer Weiterbildung mit anschließender IHK Prüfung zu erwerben
- Selbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke in Sprache und Schrift
- Ausbildereignung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office sowie idealerweise Wodis
- Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
- Hervorragende ÖPNV-Anbindung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Vollständig klimatisierte Büros
- Eine betriebliche Altersvorsorge bezuschusst durch den Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc.
- Ein marktgerechtes Gehalt
- Eine umfassende Einarbeitung durch unser Patenkonzept
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes)
- Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen