Job Description
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICHACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren rund 700 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Entwicklung von SPS-Programmen, Erstellung von Steuerungsprogrammen mit SIMATIC Siemens TIA-Portal und Phoenix PCWorX
- Design und Implementierung von Visualisierungslösungen für Produktionsanlagen
- Durchführung von Inbetriebnahmen direkt bei unseren Kunden vor Ort
- Mitarbeit bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Durchführung von Kundenschulungen
- Sicherstellung der funktionalen Sicherheit der Anlagen gemäß aktueller Normen
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und/oder Automatisierungstechnik oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker in Elektrotechnik oder Mechatronik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SPS-Programmierung, insbesondere mit TIA-Portal oder Step7
- Gute Kenntnisse in EPLAN oder EL-CAD von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und eine pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft für Kundenprojekte
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen