Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Kundenmanager (w/m/d)
(in Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart, Ulm)
- First face to the customer: Sie sind das wichtige Bindeglied zwischen unseren Kunden und unseren Fachabteilungen
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Mitglieder und Kunden (z.B. Landratsämter, Städte) im zugewiesenen Regierungsbezirk
- Erweiterung des Leistungsportfolios bei unseren (kommunalen) Kunden sowie Gewinnung neuer Mitglieder
- Bedarfsanalyse, Marktbeobachtung und Zusammenarbeit mit unseren Produktteams zur Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen
- Repräsentation der Komm.ONE bei Veranstaltungen und Messen
- Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge in Beratung/Vertrieb von IT-Produkten und Dienstleistungen
- Dienstleistungsmentalität und hohe Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke und ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungsgeschick
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Teamplayer mit Spaß an Vertrieb, Reisen und Kundenkontakt
- Kenntnisse im kommunalen Umfeld von Vorteil
- Level Deutschkenntnisse (Muttersprache)
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen