Job Description
Wir als CeBeeF engagieren uns seit 1974 in Frankfurt am Main für die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch von Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Unsere Angebote richten sich daher an Menschen mit Beeinträchtigungen sowie an deren Familien. Der Weg zur Teilhabe am Leben ist nicht für jeden Menschen der gleiche. Wir wollen helfen, Hindernisse zu überwinden und ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir leben einen Austausch miteinander und verstehen uns als Teil einer lernenden Gesellschaft.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohnbuchhaltung
in Voll- oder Teilzeit in Frankfurt am Main.
- Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner/-in bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen
- Vorbereitende Controlling-Tätigkeiten
- Erstellung von Auswertungen, Plausibilitätsprüfungen sowie Datenübergabe
- Abstimmung der Sachkonten mit der Finanzbuchhaltung
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen durch Finanzämter und Sozialversicherungsträger
- Verantwortung für das Zeiterfassungssystem und Pflege der Arbeitszeitkonten
- Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende, Behörden und Ämter
- Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Lohnbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie bAV
- Ausgeprägte Zahlenaffinität
- Erfahrungen im Bescheinigungswesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Fundierte Erfahrung und Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungs- und Abrechnungssoftware sowie grundsätzliche IT-Affinität und Fähigkeit sich in neue Personalmanagementsoftware einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (30 bis 39 Std./Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Option tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Entwicklungsperspektiven und kollegiale Teamarbeit