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Job Description

Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.

Wir suchen im Rahmen einer Nachfolge wegen Ruhestand zum 01.01.2025 oder früher in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine

Einrichtungsleiter*in

Bewerbungsschluss ist der 06.09.2024.


  • Entscheidungen in allen Fragen bezüglich Ablauf und Organisation der vollstationären Einrichtung
  • Umsetzung der unternehmerischen und personalpolitischen Ziele
  • Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Maßnahmen von der Einstellung bis zur Beendigung
  • Planung, Koordination und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
  • Sicherstellung einer modernen und kundenorientierten Arbeitsweise
  • Mitwirkung beim Erstellen des Wirtschaftsplans und Überwachung der Umsetzung

  • Qualifikation entsprechend der HeimPersV (z. B. Ausbildung als Fach kraft im Gesundheits- oder Sozialwesen, in einem kaufmännischen
  • Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss) sowie Leitungserfahrung
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Hohes Maß an Organisationstalent und den Willen, Veränderungen aktiv anzugehen
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Qualitätsmanagementsystemen
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Einen kooperativen und sicheren Führungsstil

  • Vergütung nach TV AWO Braunschweig
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
  • Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen und bei Geburten
  • „Business-Bike“ – Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
  • Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
  • Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
  • Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ihre Vorteile
[ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Betriebsarzt ] [ Fahrradleasing ] [ Fitnessstudio ] [ Gesundheits-Maßnahmen ] [ Jahressonderzahlung ] [ Mitarbeiter*innen-Events ]

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