Job Description
Willkommen bei ROVEMA - dem globalen Partner für Verpackungslösungen!
Seit über 60 Jahren entwickeln und produzieren wir leidenschaftlich Verpackungsmaschinen und -anlagen, die den komplexen Anforderungen der modernen Kreislaufwirtschaft gerecht werden. Unser ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt das Umfeld, den Markt, das Produkt und die Verpackung unserer Kunden von Anfang an, um effiziente und zukunftssichere Lösungen mit höchster Verfügbarkeit zu gewährleisten. Wir legen besonderen Wert auf maßgeschneiderte und hochautomatisierte Maschinen, die den Anforderungen an Logistik, Verpackungsmaterial, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz entsprechen.
Als Premium-Anbieter vertrauen heute nahezu alle führenden Hersteller in den Bereichen Food und Non-Food weltweit auf unsere innovative ROVEMA-Technologie. Durch unser Netzwerk von Tochtergesellschaften und Vertretungen sind wir in über 50 Ländern vertreten und unterstreichen so unsere globale Präsenz und unser internationales Engagement.
Mit rund 850 Mitarbeitern weltweit bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert, den Teamgeist stärkt und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Kontext bietet.
Möchten Sie Teil unseres dynamischen Teams werden und Ihre Karriere in einem international renommierten Unternehmen vorantreiben? Dann entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Verpackungsindustrie!
Wir suchen Sie:
- Du erarbeitest als Teil der Personalabteilung unsere Employer Branding Strategie in Zusammenarbeit mit dem Marketing und unserer Partneragentur und setzt die entsprechenden Maßnahmen daraus zielgerichtet um.
- Die Festlegung von zielgruppenspezifischen internen und externen Kommunikationskanälen fällt dir ebenso leicht wie die passgenaue Content Creation.
- Du steuerst die Social-Media-Kanäle und gestaltest die dazugehörigen Redaktionspläne und Reportings.
- Den nötigten Input für Employer Branding Maßnahmen generierst Du durch einen aktiven Austausch mit den relevanten internen Schnittstellen (z. B. Talent Acquisition, HR Business Partnering, Fachbereiche).
- Du organisierst regionale Messeauftritte und sorgst für eine hervorragende Präsentation unseres Unternehmens.
- Im Recruiting arbeitest Du aktiv mit, unterstützt die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und übernimmst Aufgaben in der HR-Administration.
- Die Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von (digitalen) HR-Prozessen runden Deinen Aufgabenbereich ab.
- Du kannst auf eine mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet in einer dynamischen Arbeitsumgebung, bestenfalls im industriellen Umfeld, zurückblicken.
- Idealerweise hast du ein fachbezogenes Studium abgeschlossen oder alternativ nach einer Berufsausbildung entsprechende Fortbildungen erfolgreich durchlaufen.
- Dir fällt es leicht, die richtigen Inhalte und Kommunikationskanäle zu finden, um unsere Mitarbeitenden zu begeistern und Talente in unsere Recruiting-Prozesse zu führen.
- Deine Kolleg:innen bezeichnen Dich als proaktive, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit.
- Du bist den Umgang mit MS-Office gewohnt und verfügst idealerweise über Kenntnisse in HRworks.
- Die für den Job erforderlichen Deutsch- und Englischkenntnisse bringst Du mit.
- Ein tolles Team, innerhalb und außerhalb der Abteilung HR
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Du Dich vom Start an wohlfühlen wirst
- Ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassende soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Großzügige, gleitende Arbeitszeit
- Die Möglichkeit des Jobrades
- Eine bezuschusste Kantine mit einem tollen Verpflegungsangebot
- Kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
- Kontinuität und Stabilität durch ein mittelständisches Geschäftskonzept