Job Description
Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.
Innovativ, leidenschaftlich und motiviert - das zeichnet unseren Zentralen Dienst Personalmanagement aus. Als interdisziplinäres Team mit unterschiedlichsten Kompetenzen freuen wir uns über kreative Herangehensweisen und Menschen, die mit Herzblut begeistern. Als Teamplayer und freudiger Mitgestalter kannst Du Dich auf ein vertrauensvolles Miteinander und spannende Projekte freuen. Gemeinsam mit Dir wollen wir heute an einem besseren Morgen arbeiten.
- Organisation: Du übernimmst die Koordination unserer HR-Projekte sowie die Organisation und Moderation von Prozess- und Schnittstellenworkshops
- Innovation: Du identifizierst und realisierst zukunftsweisende Personalthemen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und bringst innovative Ideen ein
- Netzwerk: Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, aktiv auf Menschen zuzugehen und als Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern zu fungieren
- Analysen: Deine Analysen tragen zur Optimierung unserer HR-Prozesse bei
- Steuerung: Du unterstützt unsere Planungs-, Entscheidungs- und Steuerungsprozesse durch die Bereitstellung und Interpretation von Zahlen, Daten und Fakten
- Planung: Du entwirfst Vorstandsvorlagen und Präsentationen, planst Veranstaltungen und Workshops und bereitest deren Ergebnisse im Anschluss auf
- Fundament: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
- Erfahrung: Du bringst bereits Erfahrungen im HR-Bereich sowie im Projektmanagement und der Prozesssteuerung mit
- Digitalkompetenz: Deine sehr guten IT-Kenntnisse zeichnen Dich aus
- Kenntnisse: Dir sind KPIs geläufig und Du verfügst über ein sehr gutes Know-How beim Auswerten und Aufbereiten unterschiedlicher Personalkennzahlen
- Softskills: Du bist eine dynamische und kreative Persönlichkeit, die sich durch einen starken Fokus auf Problemlösung sowie durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auszeichnet
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
- Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
- Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
- Zahlreiche Corporate Benefits
- Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten