Job Description
Knittel-Gläser stehen für
- ein hohes und kontinuierliches Qualitätsbewusstsein
- spezielle Gläser/Farbe für Automatenverwendung
- kundenspezifisches Design und Bearbeitung
- kurze Lieferzeiten
- einen exzellenten Kundenservice
- innovative Produktentwicklung
Zuverlässigkeit, Fachkompetenz, Service und Kontinuität haben die Waldemar Knittel Glasbearbeitungs GmbH in nur wenigen Jahren zu einem der bedeutendsten, konzernunabhängigen und weltweit anerkannten Hersteller für Objektträger & Deckgläser für die Mikroskopie aufsteigen lassen.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalbetreuungsrelevanten Fragen
- Unterstützung der Fachabteilungen bei Auswahl und Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung und Durchführung von Personalmaßnahmen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei der Auswahl von Personalmarketingmaßnahmen
- Bewerberauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen
- Übernahme von administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, wie z.B. der Vertragserstellung, der Pflege der Personalakten und der Zeugniserstellung
- Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl von disziplinarischen Maßnahmen und Teilnahme an Personalgesprächen
- Eigenständige Durchführung sowie Betreuung von Projekten im Personalwesen
- Erstellen / Pflegen eines HR-Reporting
Folgende Qualifikationen sind erwünscht:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung plus 5+ Jahre direkte HR-Erfahrung oder 9+ Jahre direkte HR-Erfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sie arbeiten gern im Team, sind emphatisch im Umgang mit Kollegen und überzeugen durch gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, detail- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie sind engagiert, können Prioritäten setzen und besitzen ein gutes Zeitmanagement
- Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein Unternehmen mit vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgaben
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen im Gesundheitsbereich
- Offene Unternehmenskultur und ein angenehmes, kollegiales Team
- Die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenhandy, flexible Arbeitszeit, Gleitzeit
- Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)
- Jobrad-Leasing
- Arbeitgeberfinanzierte und bezuschusste Betriebsrente
- HANSEFIT Firmenfitness