Job Description
Lust auf eine neue berufliche Herausforderung in Büchen? Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren internationalen Kunden, der mit fast 500 Mitarbeitern am Standort hygienische Prozesskomponenten für Anlagen der Nahrungsmittelindustrie, Pharmazie und Feinchemie herstellt. WORK Piening ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen und gehört in Deutschland zu den TOP-10-Personaldienstleistern. Mit unseren mehr als 90 Standorten bieten wir seit über 40 Jahren eine breite Job-Auswahl für Kaufleute, Fachkräfte, Hilfskräfte und Studenten. Mehrfach wurden wir von verschiedenen Institutionen als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet.
-Maßkontrollen und Messungen nach Spezifikation durchführen, Ergebnisse erfassen und dokumentieren (Anfertigung von Erstmusterprüfberichten) -Analyse, Auswertung und Plausibilitätsprüfung von Messergebnissen -Eigenständige Klärung von messtechnischen Problemstellungen, bzw Abweichungen -Leistungsprüfung der Reiniger am Reiniger Prüfstand -Bei Abweichungen enge interne Abstimmung mit Produktentwicklung, Konstruktion und Fertigung
-abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (bspw. zum Industriemechaniker) und mehrjährige Berufserfahrung in der Metallbearbeitung -Sicherer Umgang mit Zeichnungen, technischen Lieferbedingungen und Normen -Sehr gute Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Leistungsbereitschaft
- übertariflicher Stundenlohn von bis 22,00 €/Stunde - zusätzlich Schichtzulagen und Überstundenzuschläge - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - unbefristeter Arbeitsvertrag - zusätzlichen Sozialleistungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Prämie für Mitarbeiterwerbung von mind. 300€ - langfristige Beschäftigung mit spannenden Aufgaben und netten Kollegen - Sprungbrett in Top Unternehmen der Region - umfassende Betreuung durch ein erfahrenes Disponenten-Team - Arbeitsvertrag bei einem der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand und ausgezeichnet als GREAT PLACE TO WORK Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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