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Piening GmbH

  • Celle
  • Post Date: 17. August 2024
Job Description

Für unsere Kunden aus Industrie und Handwerk suchen wir einen ausgebildeten Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Anlagenelektroniker etc. für langfristige Einsätze mit geplanten Übernahmeperspektiven. Der Einsatz findet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit statt und ist mit einer Übernahmeoption durch den Kunden verbunden.


- Montage von elektrischen Bauteilen und Komponenten im Sondermaschinenbau, Apparatebau, Industrie etc. - Schaltpläne lesen und verstehen und im Anschluss entsprechende Installationen und Verkabelungen durchführen - Installation von elektrischen Bauteilen und Komponenten (Schalter, Steckdosen, Leuchten etc.) an Neu- und Altbauobjekten - Bau von Kabelwegen, Kabelbühnen usw. in der Industrie und Haustechnik - Verdrahten von Verteilungen, Abzweigdosen, Steckdosen u.s.w. - Inbetriebnahme und damit verbundene Messungen vornehmen


- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Elektroinstallateur(m/w/d) - erste Berufserfahrung (ist jedoch keine Voraussetzung) - ein eigenständiges, motiviertes und zuverlässiges Arbeiten - Lust und Freude sich in einem motivierten Team zu integrieren und eigenen Ideen umzusetzen


- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung gemäß dem iGZ-Tarifwerk sowie eine deutlich übertarifliche Bezahlung - Kostenfreie Abschlagszahlungen zum Monatsanfang sowie Restzahlung bereits zum 15. Kalendertag des Folgemonats - Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagszahlungen - Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.) - Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team - Eine umfassende Einarbeitung durch unseren Kunden Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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